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磨著，搞一個試點，推行基層工會主席直選呢。”
“是嗎？我也正有此意。”關化國眼睛一亮。
“哎呀，老關，你又令我刮目相看了！”謝景新一笑，“你難道不怕職工選出來的工會主席跟你對著幹？”
“我從來不認為真正的工會組織是企業老闆的對立面，相反，這應是我們的企業發展真切的需要。因為勞資關係這個問題解決不好，將直接影響到企業競爭力。我們的企業文化理念就是共同創造、共同分享，這是企業興旺發達、經久不衰的動力之源嘛。”
“你說得很對，作為工會，必須確立正確的維權觀，堅持互利共贏的理念，這是毫無疑義的。”
關化國顯然對此心有所感，說：“如果我們的工會組織都能做到這一點，老闆還有什麼反對工會的理由呢？”
兩個人越說越投機，感情距離也迅速拉近。謝景新拍了拍關化國的肩膀，說：“老關，如果我們經營者都有你這樣的認識，我的工作就好做了！眼下的現實卻不容樂觀啊。不瞞你說，我們工會的維權可以說遠未到位，現在，唯有大力推動工會自身的民主化，尤其是企業工會，透過直接選舉工會領導以真正實現工會對會員負責。”
關化國接道：“我當了兩年工會主席，十分清楚在基層工會推行民主化對於工會改革的意義，我全力支援你搞好基層工會主席直選！”
“那我們可就算一拍即合啦！”
也許是過於興奮，兩個領導竟然像時下年輕人一樣擊掌喝彩。
到了辦公室，關廠長覺得直選工會主席的事，眼下還不宜透露給戴誌慶，就讓他去安排晚飯，故意支開他。戴誌慶走後，他們又把直選工會主席的原則、步驟、方式等，一一進行了討論和明確。一直到4點半，謝景新見不虛此行，該辦的事都辦了，就沒必要再逗留下去了。他扭過頭說：“老關，老費，今天就到這吧。”
“謝主席，怎麼說走就走啊？關廠長可已經安排飯了！”費守樂像被人窺破了隱私一樣，臉上極不自然，支吾著說。
謝景新邊拉上皮包鎖鏈，邊站起來說：“時間還早，也不能等著為了吃一頓飯吧？別總是吃吃的，現在生活條件改善了，誰還在乎一頓飯。”
關化國也沒多讓，說：“也好，過些天，謝主席、方主席還得來參加我們的直選會呢。”看著幾位市總領導上了車，在視線中完全消失，費守樂仍然有些木然。與關廠長道了別，他便往外走。在大門口，正好碰上戴誌慶，便沒好氣地問：“怎麼才回來？”
“人呢？”戴誌慶朝外張望。
“看個球啊，人都走了，你呀，最近啥事也整不明白！”
“老費，你怎麼能這麼說話？你事先也不打個招呼，連個準備都沒有！”戴誌慶見費守樂沒好臉，正窩著的一肚子火立刻爆發出來。
“我告訴你，要不是我給你美言，你這工會主席早沒戲了。”費守樂說完一甩胳膊就要走。
“你到哪兒去？”
“哪兒也不去，回家。”
“吃完飯再走。”
“拉倒吧。”
“我給你留件紀念品呢！”
“啥紀念品？”
“我們開表彰會買的，高檔床上用品，六件套。”
費守樂這才露出點笑模樣：“老戴，真拿你沒辦法。不過，你自己的夢還得你自己圓，指望別人是指望不上的。”
“這我知道哇！”
38
奧迪輕快地在公路上跑著。
太陽西斜，平坦的原野上遍灑著點點光輝。透過車窗，儘管一幅幅美景不時映入眼簾，但謝景新卻疲憊地眯縫起眼睛，無心賞景。他不說話，車上的氣氛就有些沉悶，方軍和尹玉也沉默不語。
還是謝景新率先打破了沉默：“看來縣區工會改革刻不容緩了。為了使縣區工會更加貼近職工群眾，更好地服務職工群眾，下一步縣區工會都要實行服務幫扶一體化的開放式辦公。所有涉及職工權益的部門，什麼保障啊、組織、民管、法律、女工啊等部門工作人員，一律到辦事大廳，集中辦公。透過櫃檯式的服務，讓前來辦事的職工群眾一目瞭然，做到方便、快捷。”
尹玉頓時興奮起來，稱讚道：“主席，您這個思路簡直太好了，如果全市所有縣區工會都能這樣，那工會的面貌一定讓人耳目一新！”
謝景新的思維彷彿十分活躍：“還有個問題，我一直在琢磨。工會是什麼？工會是個組織，工會是職工自願結合的工人階級
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