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“就算他現在同意，我也不要了！”洛雨熙猛的灌下一口水之後，生氣的放下茶杯，定定的對方爵說道：“我需要多一個人，這個人可以算人力資源部和業務部共同的編制，專用來統計分析業務員的業績、統計分析業務員費用支出、統一報銷業務員各項費用、發放業務員除工資之外的業績獎金！”
“也就是說，和業務員的支出和收入有關的所有事情，都由這個人來處理！一來費用跟進及時、二來服務意識強，別讓業務員在外面做了孫子回到自己公司還做孫子！”洛雨熙平復下剛才直冒火的情緒，冷靜的對方爵說道。
“恩，陶總倒也埋怨過多次，說業務員都是求著財務部辦事的。”方爵點了點頭，只是還有些猶豫的說道：“不過，這樣業務費用會不會失控了？”
“只有更好，不會更差！因為這個人只負責結果的分析與反饋，過程與原來無二！比如說費用預算，還是陶總確認的；費用報銷，還是在財務稽核後，這邊才支付；業績工資，人力資源部核算確認後，他負責發放！反而是多了一個把關的程式！”洛雨熙分析說道。
“好，那就這麼辦！這事兒你別管了，我去和李總說。”方爵看著洛雨熙的情緒慢慢平復了下來，輕聲安慰著說道。
“那我先出去了！方總，以後李總有事兒讓他先和您溝通，您再和我說吧，省得我脾氣上來，說我不知道尊重老人！”洛雨熙站起來，拿起剛才用力拍在方爵桌上的本子，皺了皺鼻子說道。
“慢慢來、慢慢來，會好的。”方爵看著她包容的笑了笑，跟著她的腳步將她送到了門口。
目送她往另一邊的辦公區走去後，這才回過身來對安娜說道：“你對洛雨熙的這番話，有什麼想法？”
安娜低頭想了想，認真的說道：“其實我們私底下都在說，財務部的存在，已經阻礙了公司的發展。”
“哦？大家都怎麼說？”方爵只覺得大家對財務部有意見，卻沒想到這麼嚴重。
“業務人員報銷拖兩個月，大家生氣了就不出差，在家裡等著財務打款！平時查借款不讓查，讓業務員自己記著，到了還款期業務員沒還的，不給借下一筆，業務員沒錢，也不出差了，坐在財務清理帳務；請客戶吃飯，那發票要讓客戶簽字，您說客戶會籤嗎？這一來二去，客戶不吃了，業務也飛了！還有讓各部門做預算，說是為了資金調撥的有序，可批過的預算，只要李總說一句不合理，這錢是死也出不來的！”安娜看著方爵，一條一條的數落著：“這是操作層面的，工作配合層面的，那我就不用說了，財務部就是衙門，那門可難進得很！管理層面的，可能您找其它部門總監去了解，會有更多的資訊。”
“這麼嚴重？我知道了。”方爵輕輕點了點頭，安娜以為他這就回辦公室去，面而他將話題突然轉到了洛雨熙的身上：“你對洛經理怎麼評價？”
安娜一愣，隨即說道：“專業、謙和，但倔強、堅持。”
“心機方面呢？”方爵接著問道。
“心機？沒看出什麼心機！一般情況下，處理事情還算成熟、圓潤，在被挑戰到極限後，便容易發惱，有些小女孩的嬌氣。”安娜如實的說著自己對洛雨熙的感覺。
“恩，做人力資源的，有些心機是好事，與人打交道哪兒能那麼單純的。”方爵看著安娜微微笑了笑，淡淡的說道：“等人招到位了，你就去行政部就職，在工作上多和洛雨熙學習，多與她配合，爭取快速將內部管理規範起來。”
“是，方總放心。”安娜點了點頭，看見方爵轉身進去的後，才回到了自己的坐位上。
——
“洛雨熙，你到底是年輕氣盛被惹到了極限呢？還是借題發揮，將財務部的功能拿一部分到人力資源部，在此事上打擊了財務部，又討好了銷售部，還擴充套件了人力資源部的費用控制職能！一舉三得的事情，於你而說，不過是一頓脾氣？”
方爵回到辦公桌前緩緩的坐下，手指輕輕的叩著桌面，腦袋在飛速的轉動著：洛雨熙或成熟、或衝動的表現，有太多成熟職業人的技巧在裡面！
即便是真的生氣了，這氣也生得恰到好處！在她的年輕與美貌裡，這脾氣發的，非但不讓人反感，卻只覺可愛！
呵呵，照此下去，只做個經理，倒是可惜了——打破以前大家盡力維持和氣的局面，適時的挑起財務銷售的對立情緒，以李總的脾氣，以後對銷售的費用怕是卡得更嚴了！
而銷售部在這樣的嚴苛之下，也會離標準越來越近！而且，贏了這半局，怕是
