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“好啊，有了陶總的支援，這事情就更好辦了！”洛雨熙見與方爵的溝通如此順暢，心裡也極為開心。
不一會兒，陶然抱著個筆記本就上來了。
“方總心情這麼好，有什麼好事？給客戶有新支援？”陶然一屁股在洛雨熙身邊坐下，對方爵開玩笑著說道。
“給客戶的支援，是你自己要去做預算的，找我要幹什麼！”方爵笑著輕斥一句，接著將洛雨熙剛才說的方案大致向他陳述了一下。
“想法是不錯，不過人力資源部現在少了一個得力干將，卻增加工作量，做得來嗎？雖說是將一次工作分成了四次，但每次的工作量卻是不變的呢！”陶銘斜著眼看了洛雨熙一眼，在岑智的事情上，他的言語裡仍有些冷嘲熱諷著！
可在心裡，對這個小女孩子，倒是佩服了起來——業務敏感度還是挺高的，光是一年的業績工資看下來，就看出了業務員的工作狀態！
看來，做人力資源與做銷售一樣，並非光有技術有可以了的，天份也一樣的重要！
洛雨熙看著他微微笑了一下，自動過濾了他對自己的不滿，直接說道：“為銷售服務是我們該做的，多算幾次資料倒不怕，只是我不瞭解目標分解過程，不知道將月度目標分解到季度，還要做到精準，這個對銷售部來說會不會有難度！”
她既然提出了這個方案，自然是知道它的可行度有多大！只是，在銷售方面，畢竟陶銘才是專家，自己的程度，僅限於知道！所以，這樣專業的事情上，示弱的交給專家去做，才是最合適的。
果然，陶銘見她在人力資源板塊強勢而堅持，在銷售這一塊卻一副請教的姿態，就算明知道她有刻意的成份，心裡還是覺得十分的受用！
當下立即以非常專業的姿態說道：“這個洛經理儘管放心，我們在每個城市都有直營店鋪，從直營店鋪調取月度銷售資料，測算出每旬的業績比例，即可得到每旬的目標。”
“原來如此！還是我不懂業務，提出這麼小兒科的問題！”洛雨熙不好意思的笑了笑。
“雨熙太謙虛了。”方爵看著洛雨熙刻意的低調，心裡不由得笑了——這個小丫頭，還挺有心眼兒的。
“不過，對於打款與發貨上頭的對應，陶總還要多關注一下！雨熙有沒有考慮將這兩個指標結合一下？”方爵看著洛雨熙說道。
“方總的意見蠻好的，不過我現在對業務的熟悉還真是挺有限，不如先從目標分段開始操作，我們先看看結果，一方面我也熟悉了整個業務，另一方面這個變化帶來的效果也出來了，到時再綜合分析調整進去，您看如何？”洛雨熙看了陶銘一眼，對方爵說道。
對於銷售部來說，當然是希望考核的指標越簡單、越單一越好。而於對她來說，只要能將按旬的目標落實好，發貨關聯性的問題基本可以解決——客戶打一次款不拿貨可以，打三次款不拿貨，心裡就會犯嘀咕了！
但是對於老闆來說，恨不得想到的指標都要考個遍，所以洛雨熙也不能將自己全部的想法都直接和方爵說了，只以自己還不熟悉業務，對發貨、回款的關聯性不瞭解為由，拖住方爵的這個想法，待到按旬考核的結果試行兩個月後，效果出來了，方爵自然就不會再提這事兒了！
顯然，她的算盤打得很精，方爵和陶銘也都是人精兒，所以，方爵只在心裡笑她狡猾，這話說得滴水不露，自己一個示弱，兩邊都不得罪！
而陶銘也聽得出洛雨熙有意示好的意思，加上心裡對她專業印象的轉變，倒也沒有在岑智的問題上繼續為難她的意思。
這人在職場麻，都講個相互抬莊！雖然洛雨熙在岑智的問題沒有讓步，卻也還是給自己留了幾分面子的！
加上現在示弱的姿態，自己一個大男人，倒沒不必再糾著那點兒事不放就是了！
所以，當下也對洛雨熙的意見連連表示同意：“方總你放心，我會要求客服在業績跟進時特別關注這個問題的！”
“好，那就這麼決定了！既然有這個變化，這個月也給大家一些彩頭，讓大家歡呼雀躍的接受！”方爵笑著說道。
“方總這次怎麼這麼大方？不是做給美女看的吧！”陶銘看著方爵又開起玩笑來——公司不算大，又是銷售型的，大家平日裡的相處，還真沒什麼上下之分，活躍得很！
“你可得好好兒拍拍美女的馬屁，洛經理開心了，我還有更多的彩頭給你們！”方爵似是開玩笑，又似意有所指的說道。
“你們倒好，盡拿我開涮了！不過這要是真
