恐龍王提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
要得意一陣，在工作的勁頭，也會越來越大，以便在財務人員面前趾高氣昂起來——企業管理，向來不需要一團和氣！有矛盾、才有制約！
“不知道這個洛雨熙是無意的呢？還是有意的呢？”
“管他有意無意，即便是無意，也要讓她慢慢的變得有意起來！”
方爵的手指邊叩著桌面，邊想著，嘴角微微露出了深思的微笑。
——
在銷售部和財務部同時接到這個通知時，洛雨熙已經將大致的操作流程擬了出來。
“只是備用金的問題，可能需要陶總每個月初有精準的業務預算！包括收入和支出的！”洛雨熙指著流程表，對接到通知後，便馬上來到她辦公室的陶銘說道。
“當計劃做到了每一旬，預算就不再是問題。”陶銘點了點頭，眸光輕瞟著這個才到職沒有一個月的人事經理，心裡暗自思慮著——自己和岑智打配合，強打惡要了這許久的資源，她一來便一舉拿下，甚至還撬動了財務部那塊最難啃的骨頭。
看似只在專業上推進著業務流程，在權術上毫無作為！而在不知不覺中，趁著與老闆的工作蜜月期，迅速的要到了一項最重要的資源——那就是老闆無條件的信任支援！
在無聲無息中，已經與市場部達成了良好的合作共識、拉攏了自己及部門大部分的員工，公司最大的兩個實權部門，對她已經完全接納！
而另一個基本連老闆都搞不定的財務部，則被她聰明的放在了對立面：搞不定，我就不搞！讓老闆去搞！
所有的事情，都是那麼的自然，似乎還都是當事人自己挑起來的，她只是在應戰的過程順勢而為而已！可誰又知道，這不是她刻意為之呢？
一步一計，短短一個月，在內部，逼走了最重要的業務骨幹；在外部只做了績效發放方式的改變，這一件不費工不費力的事情；卻已讓人力資源部由一個無聲無息的邊緣部門，快速的走到了管理的中心，成為一個重要而不可或缺的部門！
這樣的順勢而為、這樣的無為而治，卻是如此的厲害！看來，自己還真是小瞧了她了。
但也不得不說，她要來的這項資源，對業務的便利和促進將會非常大！備用資金放在業務部，雖然一樣只能按額度呼叫，但心理感覺卻極為舒服——花錢不用再找財務了呀！在心裡上不再是見著財務就得低頭的孫子了呀！
而於財務來說，也並非全是壞事——因為討厭財務部，所以每個月要求的預算幾乎都是應付過去的！財務報怨了多次，但也拿他沒辦法，你再不情願、再拖，那些該付的費用，也還是得付出來。
而現在，為了配合職能的前移，這預算自己還得認真的做不是！
呵呵，一舉數得，實在是太高了！
陶銘將目光從洛雨熙好看的酒窩上轉移到她攤在桌上的流程表上，仔細的看著因這個改變而做的操作流程，在銷售部與人力資源部對接的幾個口子上提了幾個修改意見後，整個流程便通暢了起來！
如果按這個流程嚴格執行下去，這次的調整，將不再是一個簡單的績效工資發放方式的改變而已——核算職能的前移，是組織功能的改變；人力資源以中間部門的身份，上端連結起財務部，下端連結起銷售部，這是部門職能的改變；銷售預算的完全實施，這是財務預算制度的一劑強心針！
如潤物細無聲一樣，並沒有大張旗鼓喊口號以壯聲勢、並沒有羅列一堆生澀的專業名詞以示高深，而在靜悄悄裡，卻實現了企業管理幾大職能的同時邁步！
“謝謝陶總，這幾處一改就完美了！”洛雨熙拿起筆，按陶銘的意見做了修改，又對他說道：“人力資源部與財務部的介面，不知道會不會有這些細節的操作性問題！”
說話時，眸光看著他有些無耐，那意思很明顯——她和財務李總溝通不了！
“你也不用考慮那麼多，他不提意見就按這個來，到時候在他的環節出問題，還是得他自己去解決！讓他去頭疼！”陶銘看著她笑著說道。
剛才對她的那麼多判斷和分析，在見著她軟軟的眸光和可愛的酒窩時，又覺得只是自己分析過度了些——一切，可能真的只是湊巧；誰讓那老東西惹了人家小姑娘呢！
心裡對她的警惕，慢慢的又放鬆了下來。
“那到是！”洛雨熙輕笑著點了點頭，對陶銘說道：“不知道是不是年紀大了，還是做財務的人都這樣兒！”
“不過財務部連老闆平時都讓三分，你也別和他們搞太僵了，溝通不了時就
