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專案服務！所以，這個職能將會在一段時間內，成為我們部門最重要的工作！也因此，這個功能，暫由我自己負責，由我的同事喻文配合我一起完成！”
洛雨熙說完後，朝著喻文點了點頭，示意她站起來自我介紹！
為了今天的這簡短的自我介紹，喻文昨天特意去將頭髮剪短了，由以前的披肩大波浪的熟女風情，剪短到三七分的齊耳短髮，顯得幹練而俏皮！微微有些發胖的身材，以一身黑色連衣裙，外套寶藍色雪花呢外套遮住，一米七的個頭，要上這樣的身材，再配上這樣的打扮，看起來倒有幾分氣勢！
“大家好，我叫喻文，比喻的喻、文化的文！以後由我配合洛經理負責SOP板塊兒的工作，也同時協助洛經理日常管理工作！我很慶幸自己能加入這個年輕而有活力的團隊，慶幸有這樣一個年輕有為的部門領導，我相信我們部門在她的帶領下，能夠完美的實現公司戰略輔助與業務推進的職能！謝謝！”
喻文的語速比範澤的快，因而也顯得更加的乾淨利落，爽快乾脆，給大家的第一印象，除了覺得她實在是有點兒胖之外，其它倒是挺好的。
洛雨熙見喻文坐下，便接過她的話說道：“喻文以前在別的公司是做到主管的，後來因為生孩子辭職後，對職業發展有一定的影響，所以這塊寶貝就被我給挖過來了！否則，我們還真沒辦法找到一個在SOP方面這麼有經驗的同事！”
“接下來其它板塊的職能，都是常規職能，其工作方式的變化，我們會在後期的工作流程中體現出來！現在我每個板塊的同事介紹給大家認識一下：”
“招聘組文可，薪酬績效組紀雅蘭、喻欣兒”洛雨熙在將部門的所有員工介紹完畢後，便將PPT調到了最後一頁：是一張以洛雨熙為中心，部門全體成員的照片——單獨看每一個人，都各具特色、個性十足！放在一起看，又是一個極佳的團隊組合照：年輕、有朝氣、幹練又時尚！
“這是一個全新的團隊，包括我自己，不僅年紀輕、而且到公司時間也短！但我對這個團隊充滿了信心！希望在各位的支援下，我們的‘專業、敬業’能為公司的發展帶去新的價值，能為各位提供良好的人力資源支援平臺！謝謝！”
洛雨熙語音剛落，便朝著後面的全體成員做了個起立的手勢，大家便齊齊站了起來，向在座的各與會總監們欠身行了個禮，這才又重新坐下。
“感謝洛經理為我們帶來如此專業的解說，以及如此有希望的團隊！‘華瑩’的元老們，我要求你們必須支援人力資源部的創新發展，讓她們在這個團隊裡，如剛才那個被關注的手掌一般，魔法般的成長！”方爵朝洛雨熙點了點頭後，又做了收尾的發言——他用的是要求，而不是希望！
這個總經理對新團隊的支援態度和決心，可見一斑！
有了他這樣的表態、加上洛雨熙專業認真的展示，在坐的各人雖然心思各異，但在表面上，仍是笑得一臉的和煦，在會議結束後，大家也都象徵性的與洛雨熙笑著打了招呼，說了些不鹹不淡的鼓勵的話，便各自散去了。
“大家都回各自的崗位吧！上週是內部職能的熟悉，這周是公司文化的培訓，方芷你按照計劃組織吧！每天兩個小時的培訓時間，其它時間正常工作！”洛雨熙向培訓經理方芷交待了工作後，便走到方爵和李總監的面前。
“洛經理，你給自己部門招人眼睛挺亮的，個個兒都是好手呀！”李總監調侃著說道。
“那是因為我自己知道我想要什麼樣兒的人，在心中畫了像對著找，匹配度自然就高了！給別部門兒招呢，那畫像相對就比較模糊了！所以在招聘這個問題上，我的流程還會改變，絕對要以用人部門為中心的招聘方式，招來的人才合用！”洛雨熙對李總監笑著說道。
“好好好，這個改變我喜歡！就等著你頒佈新規矩、不、新流程了！”李總監笑著點了點頭，也憋著自己的說話習慣，讓自己的語言跟上流行的管理趨勢。
“就快了！”洛雨熙點了點頭，目送他出去後，這才回過身來和方爵打招呼！
“開會前，我都擔心了，生怕再來個和見面會似的事情！那時候是我一個，應付著就過去了！現在是全部門，被人踩著玩兒，就丟人了！”洛雨熙長長的吁了一口氣，對方爵說到。
“哪兒有這麼誇張，我看就算有事兒你也能處理得了！現在可以放心了吧！”方爵搖了搖頭，看著她誇張的表情笑著說道。
“恩，雖然工作才剛剛開始，不過沒有人站出來反對說人多了什麼的，已經
