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見，當然要用本來面目了，不然，他怎麼會認出我呢？”金髮帥哥寫意地撥弄著頭髮，“你覺著，那小子乍見到這張臉，會是個什麼反應？”
“什麼反應？以他對你的恨意，當然是第一時間將你轟殺至渣吧。”路易威坦冷冷地說，“我說夥計，你這是在玩火。他的實力，我想你應該很清楚才對。”
“不！在那之前，他會驚愕——因為他絕對想不到，我拉納克·西蒙，會在這種時候出現在他面前。而只要他有半秒鐘的驚愕……就死定了。”
金髮帥哥，或者應該叫他西蒙，信誓旦旦地說。
正文 第五百三十八章 老包的管理模式
書房中一片死寂，讓路易威坦那粗重的呼吸聲，愈發地清晰起來。良久，才聽他輕輕地“嗯”了一聲，開口道：“你到底……有多少把握？”
“他受了傷。”西蒙緩緩道，“這一點瞞不過我的眼睛。雖然他用某種手段壓住了傷勢，但不管是警惕性、還是反應速度都遠不如平時。在這種情況下，一擊斃命的可能性最少有七成！”
七成的把握，對於殺一個高階法師來說，已經相當高了。
路易威坦的臉色一連數變，長袍中的拳頭捏緊了放開，放開了又捏緊，連續幾次之後，終於還是猛一搖頭：“不！還不是時候。預定的演員都還沒到場，這戲，怎麼能提前拉幕呢？”
“你是說‘劍與火’的那幫傢伙？哼，他們不到，你就任由他在這裡攪風攪雨麼？”西蒙伸手指了指窗外，“剛才想必你也聽到了，那群力巴的吼叫聲。”
“那些懶鬼？”
“怎麼？”西蒙軒眉道，“別忘了礦工中，光青壯就不下兩千人，真要算起來，他們才是整個泰盧福特最強的力量。”
“是啊是啊，”路易威坦嗤笑道，“你是不是還想說，這幫傢伙身強力壯，稍微訓練一下，就是一支不錯的軍隊？但那又怎麼樣呢？他已經沒有時間了……對了，我認識你這麼久，還不知道你的真名到底是什麼？”
“拉納克·西蒙。”
“……真的？”
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其實那二人的猜測，離事實完全是十萬八千里——老包的確在向那群礦工示好，但他心裡，壓根就沒有將礦工們整合起來，和路易威坦等人對抗的意思。
當然，他更不是那種哭著喊著非要“救天下”的人。
之所以會救那些“屠狗輩”，一方面是他趕上了，另一方面，也因為在他看來，那些礦工其實和紅十字會的兄弟一樣，也屬於“自己人”的範疇。
——如果把整個組織看作一間工廠，紅十字會的兄弟便是白領，是管理階層；而那些礦工就是藍領，下車間幹活的。
現如今，工人和管理者之間鬧了矛盾。工人本身，是沒有過錯的；而管理人員似乎也只是聽命行事，那麼問題出在哪呢？當然只能是里昂這個“常務副廠長”制定的方針有問題了。
要解決這個矛盾，說難也不難，看看那邊的工廠都怎麼做的就行了：首先，立刻召開職工代表大會，將職工的意見和牢騷收集上來，遞交給廠領導研究討論。如果能解決的，當時就解決，不能解決的，留待以後再慢慢協商。
二、組建工會。工會委員由職工代表大會選舉產生，在職代會閉幕期間，繼續負責“下情上達”。
至於工會的四大職能就算了，多舉辦點活動，給員工來點實惠比什麼都強——比如為了紀念巴甫洛夫誕辰一百三十九週年，大家可以去吃一頓羊肉……
第三條，也是最最重要的一條：那就是建立廠“會”委——也許這名字有點彆扭？先這麼叫著吧。
作用大家都知道，就是主抓思想工作，宣傳紅十字會的綱領、路線、方針、政策；組織員工學習學習再學習，並且發展要求“進步”的員工入會，真正做到“成熟一個，發展一個”。
有了工會和廠“會”委這兩道潤滑油……不，應該是快車道！一條從下至上，一條則由上至下，必能做到上下通達，將紅十字會，和廣大人民群眾緊密地聯絡起來，充分調動員工的主觀能動性，讓“廠牛我榮我富，廠衰我恥我窮”的觀念深入人心。
他想是想得挺好，但這一切的前提，是要先搞定里昂這個當權派。而現在的包光光，就好像一個成天不露面的老總一樣，被門崗給擋到大門外面去了……
“唉，還是面對現實吧。天大地大，吃飯最大——等著吃廠子食堂，老子早晚要給餓死。”嘆了口
