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張小桐低頭問我：“你怎麼知道她簡歷不是自己寫的？”
我微微一笑：“你就不知道現在已經有簡歷模版這種東西了。”
看女生答不上來，劉明耀隨便問了幾個很大路的面試問題，讓她回去等電話。誰都看得出來，她肯定是沒機會了。
第一個過去之後，第二個看上去非常自信的男生入場，我繼續扮演挫銳氣的角色，很直接了當地問：“你做過幾份工作？”
男生沒想到竟然是由一個小學生來提問，愕然呆了一下，回答道：“六份。”
“平均每份工作的時間？”
男生臉上開始有汗：“三個月。”
我揮揮手：“我沒有問題了，劉經理你來問吧。”
劉明耀搖頭：“我已經沒有要問的了，下一個吧。”
男生有點不甘心：“你們這樣是不是太草率了？”
我搖頭：“論環境，你之前工作過的公司都比太陽電子好，如果你在那些地方做不長，我想我們雙方不用浪費對方時間。”
第三個進來的是女的，安排順序大概就是女—男—女這樣的順序。這個漂亮女生顯然還是被我和張小桐給嚇到了，不過還好，她只是奇怪，並沒有流露出太多的情緒。
我把手上的鋼筆轉了一圈又一圈：“緊張嗎？”
“有一點，因為是第一次。”
“沒關係，第一次總會覺得有點不舒服。”我不理旁邊兩人奇怪的表情，說，“習慣就好了，你的專業是市場營銷？”
“嗯。”
我停住轉筆：“提個關於太陽電子今後發展的建議吧。隨便說，別緊張，你都已經進來了。”
女生想了一下，說：“我覺得太陽電子現在存在很多隱患。”說完停了一下，看我們的臉色。
我點點頭，示意她繼續。
“用簡單的詞來概括就是瓶頸，”女生本來很羞怯，談到專業忽然就來了精神，“現在太陽電子的發展在業務量上已經接近極限，繼續增加人員和工作量已經不能讓效益得到顯著提高。我個人覺得，目前最應該做的儘快聯絡實體制造商，逐漸從批發轉型到品牌製作。”
我扭頭看張小桐：“怎麼樣？不錯吧？”
張小桐點點頭：“劉經理覺得呢？”
劉明耀不偏不倚地說：“說起來誰都頭頭是道，看實踐了。”
我盯著女生漂亮的臉看了一會，問她：“你是叫魯薇吧？”
女生點頭。
我問她：“如果公司給你一個機會證明你自己，你希望是什麼樣的機會？”
魯薇好像漸入狀態，不再羞澀，很清晰地回答：“只有機會選擇我，我不會挑剔機會。”
我點頭：“行，你透過了，明天來公司報到。”
聽我這麼說，其他兩人當然並無異議。裝模作樣詢問了其他兩位主審的意見後，我對魯薇說：“待遇明天談，也要給其他人機會，先這樣吧。”
魯薇剛出去張小桐就掐我：“你是不是看人家姐姐長得漂亮就見色起義了？”
劉明耀在旁邊壞笑看熱鬧，一點解圍的意思也沒有。他大概把我當成人小鬼大的那種孩子了。
我邊做痛苦齜牙咧嘴狀邊解釋：“姐姐您倒真能瞎說？難道您就不明白，隨便是個人他身上有幾分本事我當然一眼就能看出來。你別以為我是吹牛，我說的是真的。一個人平時的性格和特點養成他的習慣，這些習慣一般不容易改，能偽裝自己的都是強者。我要是沒有一眼看穿人心的本事我敢陪您來招聘麼……”
我說的當然有點道理，張小桐鬆了手，朝劉明耀示意：“下一個。”
劉明耀沒想到我能說出這麼一番話來，有點吃驚，看了我一眼，對門外喊：“下一個。”
到中午12點午餐時間，我們一共面試了40多人，有的人時間長，有的人時間短。基本上我看過兩眼之後就直接決定繼續提問還是乾脆攆走，這樣下來效率倒也不錯。
大多數合格的我會通知他們參加明天上午的複試，那個就是劉明耀的事了。今天拍板決定要的一共就兩個，都是東大的學生，一個是魯薇，另一個叫楊峰，是資訊管理專業的畢業生。我對劉明耀說：“這快成東大就業指定單位了，學校裡其他的關係拜託萬老師打打招呼吧。東軟做他的軟體和電子模板，跟我們沒衝突，應該沒人反對。”
為了等待最後招聘結果，我和張小桐不得不再留一天。5月3日下午，劉明耀把複試結果給我們看，
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