涼提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
承包戶不僅在產品質量上要達到農場的要求，而且在平時的管理上也要嚴格按照農場設定的養殖流程，就像當年日新村那樣。只有達標的農戶才能領養更多的種畜，獲得更高的交易價格。而不達標的農戶則會受到一系列的懲罰，特別是經濟上的。
……………………
正式的承包制度出臺以後，直接歸屬福成公司管理的四五千位農民，都對可以承包的日子翹以盼。不過，經過再次考核，他們中的很多人還達不到農場的要求，必須進行強化訓練。而且為了培養大家的獨立意識，此次培訓採取的是有償培訓，但是為了自己的未來，幾乎沒有一個人對農場的這一規定提出異議，大家都踴躍繳費報名參加。最後，牧業學校排定了八個班對考核不合格的一千七百多人進行再培訓，光是培訓費就收了八十多萬元。這還是李大山考慮到村民的實際困難，只收了成本費，如果按照市場價，可能大家得交一百多萬元。
而靈石牧場那邊，因為改造才進行了半年，牧草的長勢尚弱，而且防沙林也沒有達到標準要求，過早放牧會造成草場退化，最終將得不償失。農場上下都知道這個道理，所以也沒有人對此提出不同意見，大家都在默默猜算合適的日子。李大山也曾想過，現在是九月底，今年顯然是不行了，到了明年的四五月份，應該就可以將靈石牧場分割劃分給大家承包了。
而農場正式員工這一塊，在得知自己也有資格參與承包以後，很多人都動了心。對此，李大山並沒有任何刁難和勸阻，全部都同意了。最後，幾乎除了中層以上幹部和部分第一期員工以外，農場的其他員工都和集團簽訂了承包意向書。這樣一來，八鯉集團總部的員工結構大大縮減，只剩下七八十人，幾乎回到了農場剛剛起步時的局面。
李大山也專門瞭解過，中層以上的幹部主要是收入較高，又感念李大山的信任和重託，加上可以利用職權施展自己的抱負，所以他們都沒有離開。而其他的人，則是因為對農場感情很深，加上對錢不是很看重，不願意離開。比如馬健雄就是其中的典型。他老婆柳銘銘在場裡面當幹部，生活已經非常美滿，他當然不可能離開。對於這些人的忠誠，李大山嘴上沒有說什麼，但是心理面卻在思量，以後得想點什麼辦法補償他們，不能讓貼心的人吃虧。
雖然還沒有真正施行，但是李大山已經能感受到承包到戶制度所帶來的可喜變化。農場上下再也沒有一個人閒著，每個人都顯得非常忙碌，連走路都帶著一陣風。不論是農民，還是農場的員工，就連有些原來沒有參加培訓的老人和婦女也在主動學習。除了學習之外，他們還積極參與養殖實踐，大家都知道剩下的學習時間已經不多了，必須加快度，不然自己就會被淘汰，喪失這次非常難得的機會。李大山也之時養殖大隊，不要有任何保留，全部一視同仁的教導。
就在大家努力補課學習的時候，十月初，牧業學校的新校區基建部分終於全部完工了。佔地高達五千畝的校園面積不僅在西北，就是在全國的同類學校中也絕對稱得上大手筆。李大山相信，設計先進、裝置齊全的教學條件必將為這座校園增添強大的展助力。羅校長也認為，巨大的投資是這所學校實現越式展的最大功臣。由於水源不成問題，目前，李大山推崇的園林式校園已經初現雛形。伴隨著後期裝修工程的進行，學校周邊的綠化和動態水景施工也在緊鑼密鼓的推進。
眼看著一座無比宏大、魅力非凡的江南園林校園即將出現在現實之中，原來不願意住到新校區的教師都忍不住動心了。現在老校區和新校區比起來簡直就是醜陋不堪，於是大家紛紛像羅校長申請搬到新校區來住，就連幾位教授也提出搬家。對高尚品質生活的追求是這些高階知識分子的天性，李大山也沒有責怪他們的反覆，反而是非常高興的要求羅校長為他們做安置規劃。反正教師宿舍本來就修建得足夠多，他們要搬過來僅僅是一句話的問題。
由於新校區的建設，特別是軟體建設還需要一段時間，最快也得明年春天入學時，各項準備工作才能做到基本就緒。由於教師都要搬走，牧業學校老校區的善後問題也被李大山提上了議事日程。和一般的學校不同，牧業學校並不需要在城區保留這麼一塊校園，裝置的老化、規劃的落後都讓它成為了李大山手中的雞肋，食之無味，棄之可惜，大規模改造李大山又沒有那個精力。
………【第185章 老校區的改造】………
第185章老校區的改造
就在李大山思考老校區的改造時，楊一平主動找到李大山，建議李大山將老校區交給他的建築公
