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要讓公司更加充滿活力和朝氣，讓競爭在公司更好地運轉起來。而這種競爭不再是各部門之間的競爭，而是下級與上級，平級與平級之間的全方位競爭。
二十分鐘轉眼就到。
“各位似乎看到我都有點奇怪啊！”林落笑著說道：“雖然我長得沒有潘安那麼帥，但是自我感覺還行啊，你們就不能給我點鼓勵嗎？”
下面頓起想起一片輕笑聲，氣氛瞬間也輕鬆了許多，不管怎麼樣對於林落眾人還是比較信服的，只要自己有能力再怎麼變動都不愁得不到重用，不過眾人心裡也都比以前多了一絲危機感，要知道自從活力曲線實施後下面的年輕人都開始躍躍欲試了，他們這些人一不小心就要落後，而能者上位的機制可不會講情面對他們客氣。
“首先由我們的王副總裁為大家宣佈一個好訊息。”林落微笑著說道，再這麼說貨運這一塊都是歸王位管的，雖然在順豐合併后王位的股份一直不佔多數但是林落對他依然十分信任，新成立的順豐航空公司也劃入王位下轄。
不過順豐航空公司的股份卻完全歸林落所有，在和另一個大股東李澤楷進行商議前易貝網總公司的股份比例還是保持原來的局勢，否則就是亂了章程，要知道如果股份可以隨意收購的話李澤楷老子的錢買下易貝網可是綽綽有餘的。
“經過董事會研究決定，將由董事長私人注資三億美元成立順豐航空公司，下轄十架空客公司最新型號的A320貨機，負責國內航空件的投送。”王位簡單的一句話卻在眾人中引起了巨大波瀾。
雖然他們知道易貝網很有錢，卻沒想到林落私人就能掏出這麼大一筆資金成立航空公司，而且一次性就是十架大型貨機的手筆，這更讓這些高層看到了未來的希望，只要你的方案有前途，研究課題有潛力，不愁得不到公司的支援，三億美元都花了，還會省下更少的研究經費嗎？
要知道作為虛擬網路這一在華夏還不算成熟的行業，研發經費不僅數額巨大，而且往往不見得能收到成效，這也是國內公司不敢輕易涉足這一行業的原因，資金週轉不過來的公司一旦投資錯方向很有可能血本無歸，而不自己開發跟在別人後頭又賺不到大錢，由此帶來的惡性迴圈不知道讓多少人望而卻步。
而易貝網可以說是研發經費最充足的一個企業了，公司內有專門負責評估的小組，一旦確定了方案可行不就資金人才上都能得到支援，而且產品一旦進入市場研發者還可得到一筆不小的分紅，這對那些技術人員的鼓勵可以說是巨大的，也因此公司內部的科研積極性十分高，也由此培養出了一大批真正的技術精英。
在一番輕鬆的討論之後，林落開始切入正題。“各位，這可以說是我們易貝網發展途中的一個里程碑，我想，我們公司也應該有一個新的開始，要以全新的面貌去迎接以後的挑戰。這是我草擬的一份公司管理層的變遷，各位可以看看，發表一下建議。”林落示意趙曦晨將自己草擬的管理層微調計劃下發給眾人傳閱。與會的成員聽聞林落的話心中都是微微一驚，等看完之後更是神色各異。即使是早有準備的邵雨詩也沒有想到林落的這次調整步子邁的這麼大，可以說受到影響最大的就是在座的幾位部長了，甚至可以說是一次公司內部的權力歸屬大變動。
第一百章 手腕
“林董，這是。”在做的各位負責人目目相覷，猶豫了好一會，最終還是由網路交易平臺的負責人徐匯出言道，雖然現在公司範圍越來越大，但是線上交易平臺作為公司的核心地位還是比較穩固的，加上一年來的業績也僅次於順豐，而順豐的負責人王位一向是林落的支持者，徐匯也只能硬著頭皮上。
徐匯這話倒不是挑釁林落，他還沒有這個膽子，只是試圖爭取一下而已。希望這道人事任免可以不用執行。不然，他們對旗下員工的控制力將不再像以前那樣擁有生殺權，手頭的權力可以說被架空大半。
林落看了看與會眾人臉色，心知眾人對這份任命都非常牴觸。畢竟這份任命一旦下達，眾人雖然原位不同，但身邊卻多了數名副部長，而且下面還多了一系列組長之類，這無疑是分散了這些人手頭原本的權力。而且最重要的是，這些新的管理層不再是原負責人直接任命，而是由公司人事部透過考核之後任免。也就是是說公司硬生生將人事任免的權力收回了；如果這條行政命令達成之後，眾人對各自部門的控制權將不再具有掌控權，公司的員工也才能做到位公司所用而不是為部長所用，這才是林落進行本次改革的目的，他不能容忍有人在自己的公司內部建立小王國，雖然現在還沒有
