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人為本”又怎麼說？
競底者如任正非、柳傳志、張瑞敏等，願意讓他們的子女成為這樣的螺絲釘嗎？在第六章中，我們將說明，競底企業的文化，實際上是一種虛偽的文化，對人不對己的文化。這也能說明，競底者只會將他們的競底口號，如“艱苦奮鬥”、“坐冷板凳”、“入模子”、“要效果不要藉口”，等等，只會用在被競底者身上，不會用在自己的子女身上。
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第一章八、與競底相關的理論闡述（1）
競底既然在中國如此普遍，源遠流長，必然有其“合理”的方面。經過研究發現，在現代西方經濟學中，有多種理論和概念，可用於解釋中國人競底的合理性：
A。邊際報酬遞減規律。
這條著名規律的意義是：在其他條件不變時，連續投入某種生產要素，如果增加到一定之後，所提供的產品增量就會下降。
如對華為而言，政府對它的土地供給量超過一定程度後，對其增加通訊產品的產出，並無顯著的幫助。
在中國，因為廉價勞動力的海量存在，企業傾向於不搞技術創新，較少升級裝置，而喜歡連續增加員工的使用，當人員使用超過一定規模後，將使企業因增加員工而增加的產出出現遞減，從而反過來約束了員工的報酬增加。
因此，就形成了競底，所以志強廠的打工妹們的實際收入，18年來沒有實際增長！
因為窮，所以要多生孩子去賺錢。因為人口多，所以工資很自然被壓到底線，打工不賺錢。因為不賺錢，所以窮。因為窮，所以要多生孩子……這是一個競底帶來的無法中止的怪圈，封建社會是靠改朝換代時的人口大規模滅失，來打破這個怪圈的。
由於全球化所帶來的世界產業自由流動，中國人的這種低報酬，使大量低階產業在美日韓等國無法招聘到廉價的工人，競相轉移到中國。
有一首打油詩很形象地反映了這種競底現實：
美國人發明東西；
日本人把東西做好；
韓國人把東西做爛；
中國人把東西做到沒錢賺。
中國2008年流行一句俗話“至賤者無敵”，區區五個字，高度概括了競底的本質。競底，就是這樣一種精神：“我已經把它搞得沒錢掙了，看你還怎麼跟我爭！”
但是，為了獲得競爭力，要生活在“至賤”的狀態，那是一種什麼樣的悲哀呢？要在別人沒有錢賺的底線以下生存，這種生存方式的艱辛，可想而知。
所以任正非會無奈地長嘆“現在賣高科技產品，簡直像賣蘿蔔白菜一樣不賺錢”，他沒有反思，華為的競底正是造成這一現象的主要原因之一；
所以2008年珠三角和長三角，這*最發達的產業帶，會發生大量的倒閉潮；
所以2008年大學生找不到工作，要竟相去當兵，或者忍受月薪五六百元的工作；
所以廣東1300名碩士，去競聘30名屠夫的職位；
……
B。豐收悖論。
這一經濟學著名悖論指的是：農民獲得了大豐收，但他們的收入卻減少了。也就是每個農民都儘量增加產出，但所有農民的產出都提高時，每個農民的收入都降低了。
同樣，中國的每個企業、企業中的每個員工都拼命地幹活，但最終每個企業、每個員工的收入，反而下降。
有統計資料顯示，2002年，日本對華出口產品的價格，比1990年上升了3％，而對華進口產品價格，則大幅下降了。人家的東西是越來越貴，我們的東西卻越來越便宜！
僅這兩個差額，日本每年從對華貿易中節省將近200億美元。在深圳寶安，李志強隔壁的工廠生產電扇、榨汁機、烤麵包機，等等，其平均批發價格從1993年的7美元，下降到2003年的4美元。
競底的豐收悖論顯示：幹得越多，反而越不賺錢。
但不幹行嗎？不幹，當然更是死路一條。
所以香港經濟學家*說中國根本不是製造大國，因為中國生產一個芭比娃娃，僅得到1美元，除去材料只剩下幾美分。而美國人靠著設計、流通、銷售，將那個1美元的娃娃賣到了10美元，因此美國才是製造大國。如果“製造”是指增加價值，那中國確實不是製造大國，而只是生產大國。
第一章八、與競底相關的理論闡述（2）
為什麼會這樣呢？因為競底的一個主要特徵是：同質化。
