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也從不抱怨，從不為自己找藉口。他把實現目標看做自己必須承擔的責任。
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第25節：責任煥發驅動自我的內在力量（3）
責任不僅讓人變得堅忍和執著，責任還能戰勝死亡和恐懼。面對責任，我們無處逃避，只有勇敢地？上前去。能夠這樣挑戰生命、挑戰困難的人，一定是有著堅強性格的人，也一定會更加堅忍和執著。
閱讀思考
1。讀了文中的故事，你是不是有很多感想？與同事交流一下你的感想和體會。
2。你具有堅忍和執著的品質嗎？
責任點燃激情
激情需要點燃，而責任就是點燃激情的火種。一個人之所以對工作缺乏激情，歸根結底還是對工作缺乏責任感。
激情，是一種能把全身的每一個細胞都調動起來的力量。在所有偉大成就的獲取過程中，激情是最具有活力的因素。每一項改變人類生活的發明、每一幅精美的書〃、每一尊震撼人心的雕塑、每一首偉大的詩篇以及每一部讓世人驚歎的小說，無不是具有激情之人創造出來的奇蹟。最好的勞動成果總是由頭腦聰明並具有工作激情的人完成的。
激情增加1盎司，工作結果就大不一樣。
激情需要點燃，而責任就是點燃激情的火種。一個人之所以對工作缺乏激情，歸根結底還是對工作缺乏責任感。他們責任意識？薄，甚至缺失，他們認為工作結果的好壞與自己的關係不大，也就不會全身心地投入工作，更談不上激情了。而當一個人具有強烈的責任感時，他就會自覺地點燃激情，全力以赴地去工作。
著名人壽保險推銷員貝特格正是憑藉著自己對工作的激情，創造了一個又一個奇蹟。
貝特格早年曾是一名職業棒球運動員，在職業棒球生涯初期，便遭到有生以來最大的打擊，他被約翰斯頓球隊開除了。他的動作無力，因此球隊的？理有意要他走人。？理對他說：〃你這樣慢吞吞的，根本不適合在球場上打球。貝特格，離開這裡之後，無論你到哪裡做任何事，若不提起精神來，你將永遠不會有出路。〃
貝特格沒有其他出路，因此去了賓州的一個叫切斯特的球隊，從此他參加的是大西洋聯賽，一個級別很低的球賽。和約翰斯頓隊月薪175美元相比，每個月只有25美元的薪水更讓他無法找到激情，但他想：〃我必須激情四射，因為我要活命。〃
在貝特格來到切斯特球隊的第三天，他認識了一個叫丹尼的老球員，他勸貝特格不要參加這麼低階別的聯賽。貝特格很沮喪地說：〃在我還沒有找到更好的工作之前，我什麼都願意做。〃
一個星期後，在丹尼的引薦下，貝特格順利加入了康州的紐黑文球隊。這個球隊沒有人認識他，更沒有人責備他。在那一刻，他在心底暗暗發誓：〃我要成為整個球隊最具活力、最有激情的球員。〃這一誓言在他生命裡留下了最深刻的烙印。
每天，貝特格就像一個不知疲倦的鐵人一樣奔跑在球場上，球技也提高得很快，尤其是投球，不但迅速而且非常有力，有時居然能震落接球隊友的護手套。
在一次聯賽中，貝特格的球隊遭遇了實力強勁的對手。那一天的氣溫達到了37℃，身邊像有一團火在炙烤。這樣的情況極易使人中暑暈倒，但他並沒有因此退卻。在快要結束比賽的最後幾分鐘裡，由於對手接球失誤，貝特格抓住這個千載難逢的機會迅速攻向對方主壘，從而贏得了決定勝負至關重要的一分。
發瘋似的激情讓貝特格有如神助，它至少起到了三種效果：第一，他忘記了恐懼和緊張，擲球速度比賽前預計的還要快；第二，他〃瘋狂〃般的奔跑感染了其他隊友，他們也變得活力四射，他們首先在氣勢上壓倒了對手；第三，在悶熱的天氣裡比賽，貝特格的感覺出奇的好，這在以前是從來沒有過的。
從此，貝特格每月的薪水漲到了185美元，和在切斯特球隊的每月25美元相比，他的薪水猛增了640％。這讓他一度產生不真實的感覺，他簡直不知道還有什麼能讓自己的薪水漲得這麼快，除了自己的責任感和由此引爆的激情。
相信任何一個公司的老闆都欣賞對工作滿腔熱情的員工。正如一位著名企業家所說：〃成功並不是幾把無名火燒出來的成果，你得靠自己點燃內心深處的火苗。如果要靠別人為你煽風點火，這把火恐怕沒過多久就會熄滅。〃
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第26節：責任煥發驅動自我的
