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安妮是一家跨國公司的辦公室打字員。有一天中午，同事們都出去吃飯了，只有她一個人還留在辦公室裡收拾東西。這時，一個事？過她所在的部門時，停了下來，想找一些信件。
這並不是安妮分內的工作，但是，她依然回答：〃儘管對這些信件我一無所知，但是，我會盡快幫您找到它們，並將它們放在您的辦公室裡。〃當她將事所需要的東西放在他的辦公桌上時，這位事顯得格外高興。
四個星期後，在一次公司的管理會議上，有一個更高職位的空缺。總裁徵求這位事的意見，此時，他想起了那位勇於負責的打字員……安妮。於是，他推薦了她，安妮的職位一下子升了兩級。
勇於負責是一種積極進取的精神。勇於負責，會讓你在工作中嶄露頭角，取得優異的成績，這樣自然比別人更容易獲得加薪和晉升的機會。當一個人想要實現自己內心的夢想，下定決心改變自己的生活境況和人生境遇時，首先要改變的是自己的思想和認識。要學會從責任的角度入手，對自己所從事的事業保持一個清醒的認識，努力培養自己勇於負責的精神，因為這才是成功的最佳方法。
一家大型公司要裁員了，傑莉和露茜都不幸上了解僱名單，被通知一個月之後離職。兩個人都在公司待了近十年了。傑莉回家後，一整夜沒有睡著，第二天更是十分氣憤，逢人就大吐冤情：〃我在公司待了這麼多年，平時兢兢業業，沒有功勞也有苦勞，憑什麼解僱我呢？〃剛開始的時候，其他同事出於同情，還會安慰她幾句，可傑莉老是嘮嘮叨叨，就讓人煩了。尤其是她竟然含沙射影，彷彿自己被人陷害了似的，看？都不順眼，對？都沒有好臉色，鬧得大家都怕碰到她，見她來了就遠遠躲開或繞道而行。傑莉還把氣發洩在工作上：〃反正我在這兒只有一個月，幹好幹壞一個樣，不如干壞一點，讓陷害我的人遭受損失，讓老闆遭受損失。〃結果，她做的工作相當糟糕。
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第22節：對工作負責就是對自己負責（4）
露茜在看到自己的名字上了解僱名單後，當然也難過了一晚上，但她的態度和傑莉截然不同：〃既然只有一個月時間了，不如給大家留下個好印象。〃於是，她從不說自己被解僱的事，別人偶爾提起時，她說自己能力不足，應該淘？。她還逢人就道別：〃再過些日子，我就要走了，不能再與你們共事了，請多保重。〃大家見她這麼重感情，反而更親近她了，這讓她的心情好多了。在工作上，露茜的想法是：〃在崗一天就應該負責任一天，給公司、老闆和同事留下一些美好的回憶，即使我走了，也會有人誇我、想念我。〃
一個月很快到了，傑莉如期離職，露茜卻被老闆留了下來。老闆說：〃像露茜這樣對工作認真負責的員工，正是我們需要的，我們怎麼捨得她離開呢？〃
生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己勇於負責的工作精神。當你具備了勇於負責的精神之後，自然會得到老闆的青睞。
閱讀思考
1。安妮的故事帶給你什麼啟示？
2。你是一個勇於負責的優秀員工嗎？
測一測：你勇於承擔責任嗎
請按照自己的真實想法回答下面的問題。
小李性格忠厚老實，剛剛研究生畢業就應聘到一家中型國企工作。上班第一天，主任找他談話，說公司準備培養他，想讓他帶領一個十多人組成的團隊做一個專案，給他大概3個月時間，作為鍛鍊。但小李總感到自己不能勝任，對自己沒有信心，如果你是小李你會接受領導的提議嗎？
A。接受，因為這是一個很好的鍛鍊機會
B。委婉地拒絕領導的提議，等以後有了能力再說
C。為了薪水，答應領導的提議
結果分析：
選擇A：說明你是一個勇於承擔責任的人。但是在接受新的挑戰之前，你還需要靜下心來對自己的工作做一個客觀的評估。如果看到一個好機會，就不假思索地欣然接受，那麼最後你可能還要承擔工作做不好的後果。所以，在接受機會的同時你必須冷靜地進行分析。如果你想到了自己的劣勢，並且在今後的工作中努力完善自己，相信你一定會擁有一個美好的未來。
選擇B：說明你是在仔細考慮後做出的決定，而且相對於你的現實情況而言，這一答案更為穩妥。不過既然領導這麼信任你，肯定是在仔細分析過你的情況和考察了你的
