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是精神財富上的交流。
〃五〃即五行，作為一種人生境界，應努力去做一個高尚的人、有道德的人、純粹的人、脫離了低階趣味的人、有益於他人的人。
全面理解和掌握這五點，你會找到人一生中不可缺少的四感，即安全感、使命感、成功感、歸屬感。
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第50節：有效落實責任的5個方法（2）
能否竭盡全力去工作，這是決定一個人能否落實責任及事業成敗的關鍵。只要你能夠領悟到透過全力工作免除工作辛勞的秘訣，那麼你就掌握了達到成功的？理。把工作生活化，把生活藝術化，始終保持工作的興趣和生活的樂趣，這樣你就能夠永遠擁有健康快樂的心態，你展現給世人的就會是一個完美的自己。
閱讀思考
1。〃零一二三四五〃自我修煉法會對你有何幫助？
2。你還知道其他能夠培養工作興趣的好方法嗎？列舉在這裡與大家分享吧！
把握責任覆命實踐中的5個關鍵
覆命者應該且必須對他手頭負責的進行了一段時間的工作最清楚、最有發言權，別人？也不會比他更清楚。他不拿出解決方案，就是最大的失職。
落實責任必然要求有一個良好的結果。這就需要員工把握覆命過程中的幾個關鍵點，只有這樣，才能做到及時覆命、有效覆命，更好地把責任落實到位。
1。要明確你該做什麼
很多員工除非領導明確地佈置了任務，否則不知道自己該乾點什麼，處於一種〃等、靠、要〃的狀態，也就是人們常說的〃眼裡沒有活〃。這是一種極其被動的狀態，是等人使喚的心態，為什麼不自己主動覆命呢？怎樣知道你該做什麼，可從以下內容中找出來：
（1）公司目標。
（2）部門計劃、任務。
（3）參與的專案。
（4）崗位職責。
（5）上級佈置的任務。
（6）會議決策。
（7）？作的工作。
2。瞭解覆命的含義
（1）覆命首先是針對一個目標、計劃、專案或者事件等，事先已？明確了的具體任務，泛泛而談地說〃工作取得了一定的進展〃，那不是覆命，而是對領導交給自己的某個任務的完成、回覆。
（2）覆命一定要出結果。完成情況和程度是必須能夠用百分比來描述的，而不是對做事過程的描述。在這裡，只看功勞，不問苦勞。
（3）覆命一定是在既定的時間、限定的時間來複命，遲了，沒有意義。
（4）覆命要求帶問題來的同時，也一定要帶來處理建議、解決方案。覆命者應該且必須對他手頭負責的進行了一段時間的工作最清楚、最有發言權，別人？也不會比他更清楚。他不帶解決方案，就是最大的失職，他在這個崗位上也就沒有存在的必要了。
3。掌握覆命的？則
（1）覆命一定是按事情的輕重緩急分類做的。高效的覆命者能夠分清事情的輕重緩急，按事情的優先順序，做到主次有序，抓住並抓緊最重要的事情，一抓到底，毫不放鬆，直至完成。這樣，即使次要的事沒有做完，甚至沒有來得及去做，但完成了最重要的工作，也是富有成效的。否則，忙得昏天黑地，到覆命時只做了一些無關痛癢的瑣碎小事，給公司帶不來任何效益，這樣的覆命是最糟糕的。
（2）覆命一定是按流程去做的。按照公司制定的流程，全面分析，系統推進，由表及裡，由淺入深，直至完成。低效的覆命則臨事忙亂，沒有章法，掛一漏萬，虎頭蛇尾，最不可取。
（3）覆命一定是追求高效能的。覆命可以分為以下幾種狀態：
①辦了，不了了之……必須淘？的覆命。
②辦了，沒有按時辦完，延誤了工作……無效的覆命。
③辦了，按時辦完了……有效率，及格的覆命。
④辦了，很快辦完且效果不錯……有效果，良好的覆命。
⑤辦了，辦得又快又好，又創造了更多效益……有效能，高效的覆命。
我們提倡高效的覆命，並且積極獎勵那些具有高效覆命精神、覆命能力的員工，他們具有最大的成長潛力。
4。如何才能有效覆命
向上級覆命，不是簡單的見面，而是要有所準備，即思路上的準備、內容上的準備及方法上的準備。以下幾點應值得注意：
（
