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地寫出來，便能很好地進行自我管理，從而使工作條理化，使工作效率得到很大的提高。
其方法是在一張紙上首先試著毫不遺漏地寫出你正在做的工作。凡是自己必須乾的工作，且不管它的重要性和順序怎樣，一項也不漏地寫出來，然後按這些工作的重要程度重新列表。重新列表時，要試著問自己：〃如果我只能幹此表當中的一項工作，首先應該幹哪一件呢？〃然後再問自己：〃接著，我該幹什麼呢？〃用這種方式一直問到最後。這樣，自然就按著重要性的順序列出了自己的工作一覽表。最後，對你所要做的每一項工作，寫上該怎樣做，並根據以往的？驗，在每項工作上註上你認為最合理、最有效的辦法。
為了使工作條理化，不僅要明確你的工作是什麼，還要明確每年、每季、每月、每週、每日的工作及工作進度，並透過有條理的工作，來保證按正常速度執行任務。
３。進行合理的組織工作
工作目的、工作任務明確後，能否很好地實現，關鍵在於能否進行合理的組織工作。
組織工作首先要對工作做好選擇、區分，剔除那些完全沒有什麼價值或者只有很小意義的工作，接著再排除那些雖然有價值但由別人幹更合適的工作，最後再剔除那些你認為以後再幹也不要緊的工作。
４。運用化繁為簡的工作方法
化繁為簡，善於把複雜的問題簡單化，是防止忙亂，獲得事半功倍之效的法寶。工作中，我們？常看到有的人善於把複雜的問題簡單化，辦事又快又好，效率高；而有的人卻把簡單的事情複雜化，迷惑於複雜紛繁的現象中，結果只能陷在裡面走不出來，工作忙亂被動，辦事效率極低。
美中貿易全國委員會主席唐納德在《提高生產率》一書中講到提高效率的〃三？則〃，即為了提高效率，每做一件事情時，應該先問三個〃能不能〃：能不能取消它？能不能把它與別的事情合併起來做？能不能用更簡便的方法來取代它？
有序？則是時間管理的重要？則。一位著名科學家說：〃無頭緒地、盲目地工作，往往效率很低。正確地組織安排自己的活動，首先就意味著準確地計算和支配時間。雖然客觀條件使我難以這樣做到，但我仍然盡力堅持按計劃利用自己的時間，每分鐘地計算著自己的時間，並？常分析工作計劃未按時完成的？因，就此採取相應的改進措施。通常我在晚上訂出翌日的計劃，訂出一週或更長時間的計劃，即使在不從事科學工作的時候，我也非常珍視一點一滴的時間。〃
綜上所述，一名落實型員工應該明確自己的工作是什麼，並使工作組織化、條理化、簡明化，這樣才能最有效地利用時間。
閱讀思考
1。如何才能讓工作有秩序？
2。秩序與落實責任之間有何關係？
〃零一二三四五〃自我修煉法
能否竭盡全力去工作，這是決定一個人能否落實責任及事業成敗的關鍵。只要你能夠領悟到透過全力工作免除工作辛勞的秘訣，那麼你就掌握了達到成功的？理。
評價一個人責任落實的效果，只要看他工作時的精神和態度即可。如果一個人工作起來充滿熱情，他就能夠做到精益求精和完美；如果一個人做起事來總是感到受了束縛，感到工作勞碌辛苦，沒有任何趣味可言，那他也絕不會把自己的責任落實到位。
要培養自己的工作樂趣和激情，有效落實責任，〃零一二三四五〃自我修煉法就很值得我們學習和掌握：
〃零〃即每天早上將思想清零，甩掉包袱，從頭再來，鍥而不捨。
〃一〃即學會在實踐中抓〃一〃，因為〃一〃代表了這個事物的本質，它決定了事物的性質，抓〃一〃也就是抓事物的主要矛盾。
〃二〃即二維，也就是與人交往時採取的兩種不同的溝通方式，朋友溝通講究直來直去，商業的溝通要學會外圓內方，講究圓滑。
〃三〃即三維，一個人在一生中所擁有的資源財富是其胸懷的寬度（X）、思維的高度（Y）、眼界的長度（Z）三者相乘的結果，即一個人一生所擁有的資源財富。所以，人應當在工作、學習中開闊眼界、提高認識、放大胸懷。
〃四〃即成功交往的四個要素：明主、賢妻、良師、益友，尤其交友應多交〃益友〃，避開〃損友〃。有句俗話：〃與窮人同行你即為窮人，與富人同行你即為富人。〃世間萬事萬物雖不可絕對一概而論，但也確有一定道理，這裡的窮與富不應只是以物質財富作為標準，更重要的
