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取成功，而把大量時間和精力放在如何尋找一個合適的藉口上。
任何藉口都是推卸責任。在責任和藉口之間，選擇責任還是選擇藉口，體現了一個人的生活和工作態度。
我們在工作中，總是會遇到困難，我們是知難而進還是為自己尋找逃避的藉口呢？
西點軍校的萊瑞·杜瑞松上校在第一次赴外地服役的時候，有一天連長派他到營部去，交代給他7件任務：要去見一些人，要請示上級一些事，還有些東西要申請，包括地圖和醋酸鹽（當時醋酸鹽嚴重缺乏）等。杜瑞松下定決心把7件任務都完成，雖然他並不知道該怎麼去做。果然，事情並不順利，問題就出在醋酸鹽上。他滔滔不絕地向負責補給的中士說明理由，希望他能從僅有的存貨中撥出一點。杜瑞松一直纏著他，到最後不知道是被杜瑞松說服了，相信醋酸鹽確實有重要的用途，還是再沒有其他辦法擺脫杜瑞鬆了，中士終於給了他一些醋酸鹽。杜瑞松回去向連長覆命的時候，連長並沒有多說話，但是他顯然感到有些意外，因為要在短時間裡完成7件任務確實非常不容易。或者換句話說，即使杜瑞松不能完成任務，也是可以找到藉口的。但是杜瑞松根本就沒有想到去找藉口，他心裡根本就沒有推脫責任的念頭。
杜瑞松上校的精神給我們樹立了典範。事實上，你做不好一件事情，完不成一項任務，有成千上萬個藉口在那兒響應你、聲援你、支援你，抱怨、推諉、遷？、憤世嫉俗成了最好的解脫。藉口就是一塊敷衍別人、？諒自己的〃擋箭牌〃，就是一副掩飾弱點、推卸責任的〃萬能器〃。有多少人把寶貴的時間和精力放在瞭如何尋找一個合適的藉口上，而忘記了自己的職責和責任啊！
尋找藉口的實質，就是把屬於自己的過失掩飾掉，把應該自己承擔的責任轉嫁給社會或他人。這樣的人，在企業中不會成為稱職的員工，也不是企業可以期待和信任的員工；在社會上不是大家可信賴和尊重的人。這樣的人，註定只能是一事無成的失敗者。
閱讀思考
1。你為自己的過失找過藉口嗎？
2。責任和藉口之間有什麼關係？
責任所在，義不容辭地執行
一名員工，應該牢記自己的使命，盡職盡責地履行義務，面對責任要勇於擔當。
〃這是你的工作，責任所在，義不容辭！〃每一位員工都應牢牢記住這句話。
選擇了這份工作，你就必須接受它的全部，擔負起天？地義的責任，而不是僅僅享受它給你帶來的益處和快樂。
責任所在，義不容辭！意識到這一點，努力在工作中做到這一點，以它為動力去戰勝困難、完成任務，那麼你就是真正讓人放心的員工。
職業生涯中總會有不如意存在，面對自己不滿意的工作，不要有任何抱怨，平靜地接受並盡力做好它才是問題的關鍵。任何工作即使再普通，也有一份責任在裡面，它需要你義不容辭地執行。
當你養成毫不推脫責任的習慣時，你就有可能從普通員工中脫穎而出，從而得到老闆的青睞。
？瑟琳在紐約一家大型建築公司任預算員，常常要跑工地、看現場，還要為不同的老闆修改工程預算方案。工作非常辛苦，報酬也不高，但她仍主動地去做，毫無怨言。雖然她是預算部唯一一名女性，但她從不因此喊冤叫屈，逃避強體力的工作。該爬樓梯時就爬，該到工地上去檢視就毫不遲疑地前往，該去地下車庫也是二話不說。她從不感到委屈，反而非常熱愛自己的工作。
一天，老闆安排她為一名客戶做一個預算方案，時間只有兩天。這是一件？本難以做好的事情。接到任務後，？瑟琳就立即開始工作。兩天裡，她跑建材市場，調查各種？材料的價格，又四處查詢資料，虛心向前輩或同事請教。兩天後，？瑟琳就把一份完美的預算方案交給了老闆，她也因此得到了老闆的肯定。因為這次完美的執行，現在？瑟琳已？成為公司預算部門的主管。老闆不但提升了她，還將她的薪水·了兩倍。後來，老闆告訴她：〃我知道給你的時間很緊，但我們必須儘快把預算方案做出來。你表現得非常出色，我最欣賞你這種工作認真、積極主動的人！〃
工作，就要義不容辭地承擔責任，更要毫無怨言地去主動執行。只有這樣，才能讓自己的職業之樹常青。遺憾的是，在公司裡，竟然有許多人根本不知道被老闆重用是建立在主動執行、自動自發地完成工作的基礎上。要知道，如果你不積極主動、盡職盡責地完成你的工作，你在老闆心裡永遠不會佔有一
