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主管認為，一個人不能忠誠於自己？來的企業，人們很難相信他會忠誠於別的企業。
其實，一個人的忠誠不僅不會讓他失去機會，相反會讓他贏得機會。除此之外，他還能贏得別人對他的尊重和敬佩。人們似乎應該意識到，取得成功的因素最重要的不是一個人的能力，而是他優良的道德品質。
責任感源於忠誠。沒有忠誠，責任感就無從說起，沒有責任感，你就會在引誘面前把握不住自己。這樣，你的事業結構就會土崩瓦解，最終只能在一片廢墟中獨自哀嘆。所以說，背叛〃忠誠〃的最大受害者將是背叛者自己。
閱讀思考
1。〃責任感源於忠誠〃，你認為這句話有道理嗎？談談你的理解。
2。作為一名員工，你對企業足夠忠誠嗎？
視節約為己任
優秀盡責的員工主動為公司節約每一分錢，從不浪費公司的每一分錢，視節約為己任。
虹橋門戶網。
第67節：盡職盡責，讓責任成為習慣（2）
為企業節約每一分錢是企業對員工的基本要求，也是員工的責任，要想成為一名優秀的員工更應視節約為己任。
每一名對企業有責任感的員工，都會把企業當成自己的家，會盡最大努力完成自己的每一項工作，把浪費降到最低限度，小心地使用裝置和服務設施，高效率地利用自己的時間。這樣，不論是開動一臺機器，還是進行一次車間服務，或者是在辦公室打一封信件，他都會最大限度地節約每一分錢。
廣東一家服裝公司要參加一次大型展會，需要一批宣傳資料。老闆叫來秘書小艾，請她儘快去聯絡印刷廠印製宣傳材料。
小艾聽到吩咐後並沒有馬上去執行，而是對老闆說：〃上次展會還剩下好多資料，可以用那些嗎？〃
老闆回答：〃你找出來核對一下，看看內容是不是一樣。〃
小艾便找出資料進行核對。
過了一會兒，小艾又找到老闆。
〃老闆，我核對過了，絕大部分內容都一樣，只有一個電話號碼變了。〃
〃那就去重印吧！〃？理回答道。
小艾還在想這件事，她一直都覺得可惜，這麼多資料，只因為一個電話號碼的改變就不能用了。重印不僅要花費一大筆錢，還要花費時間。
〃難道真的沒辦法再用上這些資料嗎？〃
無意間，她看見了桌上的一份資料。這份資料是老闆開會時用的，因為老闆臨時改變了一個資料，於是她用一個改正紙把資料改了過來。
突然，她靈機一動，那些宣傳材料上的電話號碼不也可以用印有新號碼的不乾膠紙改一下嗎？只要貼得整齊，是不會影響美觀的。
於是，她馬上到老闆辦公室，向老闆請示。
老闆有點不放心，問：〃那樣能行嗎？〃
〃我仔細點，不會影響閱讀的。〃
〃好，你去試試吧！〃
2個小時後，小艾把整理好的材料給老闆過目。現在，在？先那個電話號碼上，是一條不乾膠，上面是一個工整的新電話號碼，看起來一點也沒有不？調的感覺。
老闆讚揚了小艾一番，並立即開了一個小型會議。在會上，老闆說：〃小艾的創意非常妙，雖然節省的錢不多，但是可以看出她已？將節約當成了自己的責任，主動去想辦法為公司節約，如果大家都像她那樣視節約為己任，那麼公司就不愁發展了。〃
當然，為企業節約只靠一名員工的力量是不夠的，只有每一名員工都視節約為己任，才能為企業、為公司贏得利潤。不僅如此，員工也會得到相應的回報，因為你的努力早已被老闆看在眼裡，公司贏利了自然就不會虧待你。
閱讀思考
1。你具備節約意識嗎？
2。聯絡工作實際，你認為怎樣才能更好地為企業節約成本？
敬業，責任心的延伸
敬業是一種責任精神的體現。一個對自己工作有敬業精神的人，才會真正為企業的發展做出貢獻，自己也才能從工作中獲得樂趣。這樣的員工是真正有責任感的員工。
你一定聽說過郵差弗雷德的故事：
美國著名的職業演說家馬克·桑布恩先生剛剛搬入新居幾天，就有人來敲門。他開啟房門一看，外面站著一位郵差。
〃上午好！桑布恩先生！〃郵差說起話來帶著一股興高采烈的勁頭，〃我叫弗雷德，是這裡的郵差。我順道來看看，並
