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“是有點小麻煩。”王梓鈞笑著說。
張安樂道：“什麼麻煩？需要動腦子還是動手？”
王梓鈞說：“當然是動腦子，我還會找你打打殺殺啊？”
“那你說說是什麼事，我幫你謀劃謀劃。”張安樂道。
王梓鈞問：“你讀書的事情怎麼樣了？”
張安樂道：“內華達大學的會計學和諮詢管理的學位，再過半年就能拿到了。我現在正準備考斯坦福大學。”
“你還……真行！”王梓鈞無語了。
張安樂道：“你是聰明人，我也不想瞞你。我到美國這邊來，讀書是其次，主要的還是想做做正經事，留在臺。灣牽扯太多，反正竹聯幫已經走上正軌，不需要**心。”
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其實張安樂還有一點沒說，那就是他是被陳啟禮帶入竹聯幫的，陳啟禮就是他永遠的大哥。如今陳啟禮都不混幫會了，他張安樂留在幫裡算什麼？他想脫離竹聯幫又無法開口，只要借讀書離開臺。灣。
王梓鈞問：“安樂哥，聽過mits公司嗎？”
“有點耳熟，”張安樂想了想說，“好像是一家賣電腦的公司吧。”
王梓鈞點頭說：“是的，我就是那家公司的老闆。”
張安樂對mits認識不深，倒也沒什麼驚訝。
王梓鈞把公司的情況說了一下，才說道：“現在公司很糟糕，我想請安樂哥出山幫忙掌管一下。”
“不行，我對電腦那玩意兒可不懂。”張安樂連連搖頭。
王梓鈞說：“又不是要你做研究。你就是去管理一下人事和財務，另外，我會給你一個很棒的副手，你們可以商量著來。另外，需要招攬什麼人才，你可以找獵頭。主要就是你是自己人，你來管公司我放心。另外，我也不能讓你白忙活，我會給你公司15％的股份。”
“股份就算了，”張安樂說，“如果你實在找不到人，我可以給你搭搭手，你給我一份工資就可以。不過我不能馬上答應，我得花點時間去你公司熟悉一下。”
“當然可以，不過你只有一個月的時間來熟悉。”王梓鈞道，“另外股份還是要給的，你不要，我還怕不能把你拴住，以後你把我賣了呢。”
“哈哈，好，股份我要了。”張安樂笑著答應下來。
金球獎的頒獎典禮就要開始了，不過在頒獎典禮舉行的頭一天，王梓鈞還停留在新墨西哥州。
張安樂和鮑爾默兩人見了面，王梓鈞介紹道：“鮑爾默先生，這是你未來的上司和校友，來自臺。灣的張安樂先生。”
不得不說，張安樂和鮑爾默在另一個空間，還真是同一時間讀的斯坦福大學，不折不扣的校友。
“別的我就不多說了，張安樂先生現在對公司的業務不怎麼熟悉，而且對專業的東西也不太懂。他是歷史、會計和諮詢管理學的三料學士，以前曾管理過臺。灣最大的幫會，對於人事管理很有一套，並且他很有大局觀。”王梓鈞繼續道，“而鮑爾默，他雖然管理經驗不多，但對大公司的管理有獨到的經驗，你們之間可以互相配合，希望你們能夠合作融洽。另外，我提議你們透過獵頭公司，找到一個在計算機專業技術人才，可以來管理公司技術方面。這個職位以前是保羅。艾倫在擔任，可惜他去年離開了，如今的那個人我不怎麼滿意。”
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447【第35屆金球獎】
447【第35屆金球獎】
亨利。羅伯茨這個人，雖然在公司管理上很糟糕，甚至任人唯親，把保羅。艾倫等人氣走了，可是他為人還是很不錯的。9v k 。 首發
即便是在公司工作的最後一個月，亨利。羅伯茨也是做得兢兢業業，並沒有因為即將離開而放羊。
當王梓鈞帶著張安樂和史蒂夫。鮑爾默來找他時，亨利。羅伯茨對兩人的能力非常懷疑。只剩羅伯茨和王梓鈞兩人單獨在一起時，羅伯茨才勸道：“王，雖然我要離開了，不過作為mits的創立者，我還是不希望它就此垮掉。恕我直言，你的那位同胞張先生，他根本沒有過大公司管理經驗，而鮑爾默，他只是個雛，真正遇到麻煩時，絕對會弄個手忙腳亂。”
“這點你放心，羅伯茨。事實上，我希望你能留在公司，做公司的技術管理負責人。”王梓鈞有一點沒明說，那就是你羅伯茨管理能力不行，但做技術的研發還是很稱職的。
至於張安樂和鮑爾默的能力，王梓鈞是一百個放
