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薩文沉默了一陣說：“王，我想你該找一個稱職的管理者。”
王梓鈞問：“你有什麼好的人選嗎？”
薩文道：“沒有，我所認識的那幾個人，全在其他大公司任要職，而且有股份，他們是不會離開的。”
“那我自己找找。”王梓鈞說著掛上了電話。
該找誰呢？
王梓鈞腦子裡靈光一閃，突然想到了一個人。
那就是後世微軟公司的總裁，史蒂夫。鮑爾默。
只不過，如今年紀輕輕的鮑爾默，他有能力來管理mits嗎？
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446【招兵買馬】
446
早年的微軟公司，能夠迅速的發展壯大，靠的是保羅。艾倫的研發能力、比爾。蓋茨的銷售能力，還有就是史蒂夫。鮑爾默的管理能力。
可是如今的史蒂夫。鮑爾默才22歲，比王梓鈞還年輕，剛從哈弗大學畢業，考入了斯坦福商學院去不去讀，而是跑去寶潔公司做助理經理。
這位老兄倒是個性情中人，他跟比爾蓋茨是好友，當初比爾蓋茨輟學做微軟的時候，曾邀請他一起輟學開公司。可史蒂夫。鮑爾默拒絕了，拒絕的原因令人啼笑皆非，因為他好不容易才當上哈弗橄欖球隊的掌門人，不想輕易放棄這個榮譽。
不管鮑爾默現在夠不夠格，王梓鈞都準備去看看再說。
心憂之下，什麼金球獎他已經不放在心上了。
王梓鈞不知道鮑爾默具體現在在哪兒，只要把他的好友比爾。蓋茨約出來問問，順便還約了保羅。艾倫。
保羅。艾倫去年就因為跟羅伯茨不和，離開了mits公司，專心回微軟寫他的軟體。不過他跟比爾。蓋茨的關係，此時也出現了裂痕。
因為當初成立微軟的時候，以保羅。艾倫的想法，他應該和比爾。蓋茨各擁有一半的股份。可比爾。蓋茨卻說自己應該拿60％的股份，理由是basic是他寫的，賣出的錢開了公司。而保羅。艾倫還在mits公司拿薪水，他比爾蓋茨為了微軟卻一分錢沒拿。
保羅。艾倫不喜歡爭辯，比爾。蓋茨又是他好朋友，息事寧人就算了。
可是去年，比爾。蓋茨再次提出了要求，硬生生地把他在微軟的股份提升到64％。保羅。艾倫是個老實的程式設計師，爭不過比爾。蓋茨，又答應了。
這前後兩次，一共14％的微軟股份就稀裡糊塗地從保羅。艾倫那裡跑到了比爾。蓋茨手上。
不止是股份上的事情，還有公司管理上。保羅。艾倫對員工很親近，員工有什麼麻煩他幫著解決，犯了錯誤他也酌情原諒。比爾。蓋茨卻非常暴躁，假如有人沒有按時完成工作，蓋茨會輕蔑地說：“我一個週末就能把這軟體寫完！”假如某個程式設計師有考慮不周的地方，蓋茨往往會大吼：“這是我聽過最他媽蠢的事情！”
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兩人在技術上也有分歧，因為技術和管理上的分歧，兩人已經爭吵了無數次，再加上股權上的糾紛。事實上，保羅。艾倫已經非常不滿比爾。蓋茨，只是沒有表現出來而已。
約好的餐廳裡，保羅。艾倫提前到來，衝王梓鈞問候道：“王先生，你好！”
“你好，保羅，過得還好吧。”王梓鈞道。
“還算不錯。”保羅。艾倫說。如果僅從工作上來說，確實如此，繼mits之後，去年湧現了不少個人電腦公司，這些電腦公司都需要微軟為他們提供軟體服務。
而且這都是些小公司，微軟在做生意時處於賣方市場，往往能賣出好價錢。
至於ibm這種大型公司，現在連個人電腦部門都還沒有。
王梓鈞說：“怎麼不在mits工作了？”
“呃，我跟羅伯茨先生在工作上有一些分歧。”保羅。艾倫不喜歡揭人短，這種事情只點了一下。
王梓鈞問：“如果羅伯茨離開mits，你會回來嗎？”
“啊？他怎麼會離開。”保羅。艾倫大吃一驚，現在的微軟遠不如mits，而且保羅。艾倫也沒多大野心，他和比爾。蓋茨的理想就是，把微軟做成擁有35個程式設計師的“大公司”。
王梓鈞說：“他不想幹了，手裡的股份全都賣給了我。我很欣賞你，你是個有才能，又能夠做實事的人。你如果肯回來，我給你10％的股份。”
王梓鈞知道保羅。艾倫的能力，現在
