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心。
就拿張安樂來說，竹聯幫這幾年之所以發展的如此順利，跟張安樂的能力是分不開的。幫派管理不說，就談竹聯幫旗下現在的公司，哪一家不是張安樂搭建起來的框架，並且一步步指導著發展壯大。這可是個在高中時代就一邊混幫會，隻手組建竹聯幫分支淡竹幫，並且還次次考全校第一的主。
九十年代，張安樂出獄後，更是藉助竹聯幫的勢力，短短几年時間就打造出擁有29家子公司的韜略集團。後來轉戰大陸，其在廣東創立的運動器材公司，更是成為全球最大的頭盔製造商，專業生產的馬盔、溜冰頭盔和腳踏車賽頭盔，每年的銷售量佔到全球市場份額的45％以上。
張安樂還組建了臺。灣第一個致力於兩岸統一的政黨，他自己出任“中華統一促進黨”的總裁，這個政黨後來發展到黨員超過5萬人。
這樣的牛人王梓鈞需要為他的能力擔心？要知道96年臺。灣大選，李登輝可是視張安樂為宋楚瑜的最大民間後盾，怕他影響自己的競選，李登輝千方百計的把張安樂逼離臺。灣，出走大陸。
至於鮑爾默，王梓鈞更不需要擔心。雖然他年輕且缺乏經驗，可是這個在幾年後，能讓摳門的比爾。蓋茨出讓百分之八點幾微軟公司股份才請出山的天才，不能用簡單的年齡和經驗去看待。9v k 。 首發
這樣兩個天才結合在一起，恐怕爆發出的能力會非常驚人。
王梓鈞根本不擔心兩人之間會起矛盾，張安樂此人對於人事管理幾乎有一種天生的能力，在臺。灣打理過數千上萬的幫會成員，還搞不定鮑爾默和mits公司的兩百多號人？
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張安樂和鮑爾默很快進入狀態，他們進公司後沒做別的，不約而同的先了解公司的詳細情況。然後分頭行動，張安樂花了半個月的時間，找公司的所有員工一一面談，又做出一舉措來穩定公司人心；而鮑爾默則是將原來幾個和羅伯茨鬧矛盾而離開公司的中層管理人員，請回mits任職。
再緊接著，兩人又默契合作。鮑爾默去拜訪mits公司的20多家供貨商，再去調查個人電腦的配件市場情況，想要找到降低生產成本的辦法。而張安樂則是帶著幾個技術人員，跑去聯絡mits公司的40多家銷售商，瞭解使用者的需求和不滿意的地方，拿回去做技術改進。
在找回原先離職的中層管理者的同時，羅伯茨也已經離開新墨西哥回老家當農場主去了，而被羅伯茨請來管理mits公司的那個好友也被王梓鈞一腳踹開。
關於公司技術研發方面的管理者，王梓鈞接連找了保羅。艾倫幾回，可是後者都沒有答應回來任職。出乎王梓鈞預料之外，遠在臺。灣負責任天堂亞洲事務的米諾居然打電話來推薦了一個人——羅納德。傑拉爾德。韋恩，蘋果公司的三位創始人之一，史蒂夫。喬布斯曾經的創業夥伴。
不過韋恩此時早已離開了蘋果公司，並且把手裡的蘋果股份全部賣給了兩個史蒂夫（史蒂夫。喬布斯和史蒂夫。沃茲），而這10％的蘋果公司股份，只賣了800美元。
韋恩離開蘋果公司的原因是，蘋果公司正在虧本。
事實上，總的說來，羅伯茨的經營能力還算一般，至少在他的領導下，mits公司還能每年盈利20萬美元左右。喬布斯的蘋果公司不僅沒賺，還連續虧損，而其他的個人電腦公司的情況也還差不多。
這就是當下美國個人電腦市場的情況，一些公司略有賺頭，一些公司持續虧損。
所以，王梓鈞對羅伯茨不滿，並不是因為公司不賺錢。而是因為羅伯茨因賺不到錢，加上技術上連續出問題，而變得暴躁和神經質，任人唯親還逼走了保羅。艾倫。這對於一個公司管理者來說，就有些不可饒恕了。
這位曾經的蘋果公司創始人羅納德。韋恩，最初是個遊戲機器技術製造商，幾年前曾在拉斯維加斯幫賭場設計投幣機，失敗之後損失了賭場不少錢，他自己的公司也倒閉。
然後就是遇到喬布斯與沃茲，三人一起搗鼓出蘋果公司。開始還挺順利，可後來持續數月的虧損，讓經歷過投資失敗的韋恩心灰意冷，賣掉股份就離開了蘋果。
現在，韋恩正在一家小型的遊戲公司做工程師。
而米諾之所以推薦他，正是因為當初在拉斯維加斯那家遊戲機器技術公司是兩人合夥投資的。米諾在電話裡說：“王，相信我，韋恩這傢伙是個絕對的人才。他之所以失敗，主要是有一個致命的缺點，那就是心理太脆弱，害怕承受失敗而常常半途而廢。讓他
