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園，都從未想過靠著動物園本身賺錢，以目前國內的大環境，將來能把動物園辦到收支平衡，略有盈餘就已經很了不起了。蘇銘賺錢，主要靠的是水軍湖、水庫養魚，還有承包動物園的業務。
除此之外，市政府還提出了一個附加條件：要在三年內，把動物園門票價格，降到陽川市人平均月收入的千分之五。
“感謝統計局的那幫孫子……”得知這個訊息之後，蘇銘第一次覺得每年看到的那些‘平均工資’還是挺可愛的。
陽川市統計局每年中期都會出一個‘上年度全市在崗職工平均工資’，資料來源不知，統計方式不知，真假不知，反正每年都以一個恆定不變的比例在上升。蘇銘在動物園也是有固定工資的，他一個領導幹部，一個月也就不到3500。他特意查過統計局釋出的平均工資記錄，他大三的那年，是3400一個月，上大四，是3900，畢業到他開始拿工資的時候，全是職工的平均工資已經是4300了……
以往只覺得自己的工資拖了國家的後腿扯了國家蛋，現在看來，這種虛浮的資料也不是沒有好處，至少按照這種比例繼續上升，三年後動物園門票只要不漲價就行。
“我能為大家爭取的，只有這些了。”老宋繼續說，“下面宣佈新一屆領導班子的任命，希望新的領導班子，可以帶領動物園發展壯大，進一步提高同志們的物質收入水平。”
按照改制的一般慣例，原先的領導，除非上面另有任命，或者自己提出辭職之類的特殊原因，否則在改制之初不會怎麼變動。老宋依舊是掛著園長的名義，其他的崗位也依舊不變。
只有兩個變化，第一是蘇銘升任常務副園長。所謂的常務，比一般的副職權力更大一些，負責單位裡所有事務或者比較重要的事務，並且主持日常工作，在園長離開的時候，代行園長職權。
“我還有半年就退休了，以後有什麼事，你們直接請示常務副園長。有越級彙報的，不要怪我批評他啊。”老宋開了個玩笑，繼續宣佈下一個任命。
黨委書記老陳主動提出了辭職。他目前的身體狀況，一丁點事都不能做，在沒改制之前，掛個閒職混日子沒問題。可既然改制了，他再掛這個職混子日，那就不太合適了。(未完待續。)
