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國時期，皇帝在位時間大都極短。苻生在位兩年，就算不長，可他手下的大臣武將們卻逆來順受地堅忍了兩年地獄般的日子。這足以證明“溫儀悖論”的可怕威力。
溫儀悖論的存在，對下屬來說，自然不是什麼好訊息。但是，對領導者來說，同樣也不是什麼好訊息。
就短期而言，*是效率最高的領導方式。上面的例子已經給出了有力的證明。但*就像吸食可卡因一樣，是會上癮的。一旦領導者採用了*，並在溫儀悖論的作用下，一時間內言出法隨、令行禁止，效率極高。領導者的*癮就此養成，斷不肯再放棄，並一定會在*的路上變本加厲，愈行愈遠。
但是，過猶不及，物極必反。這是顛撲不破的辯證真理。小說中的洪教主、東方不敗、天山童姥都激起了部屬叛亂。歷史上的苻生也為同族人苻堅所殺，取而代之。
*者一定能夠迅速取得短期的輝煌，但最終總是沒有好下場。
所以，儘管“溫儀悖論”足可恃賴，領導者還是要對下屬好一些，在調配“恩威比例”的時候，少示些威，多施些恩，千萬不要逼得下屬走投無路，一反了之。��
程靈素之死與“錦囊式管理”（1）
在《飛狐外傳》中毒手藥王的關門弟子程靈素為了相救情郎胡斐，不惜捨身以代，用嘴吸出碧蠶毒蠱、鶴頂紅、孔雀膽三大劇毒。
毒手藥王在《藥王神篇》裡寫道，身中這三大劇毒，無藥可救，因為世上沒有一個醫生，肯不要自己的性命來救活病人。程靈素為了愛情，卻這樣做了。這樣的情懷讓人嘆息不已。但我們如果從組織管理的角度來探究程靈素的死因，還是能得到一些管理
