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大問題。
後世有人研究各種生產事故,得出的結論是,每一起重大事故的背後,都有幾十起不太嚴重的小事故,還有數百個未產生負面影響的錯誤操作。
這一次,滄海化肥廠發生合成塔觸媒中毒事故,事後高逸平處分了當事操作工,把他調離了操作崗位。針對這起事故,高逸平打算重新開展一次生產管理整頓活動,搞一些“觸及靈魂”的教育。
高凡得知此事之後,攔住了高逸平。他指出,這種運動式的生產管理,其實並沒有太大的作用。一次會議之後,或許大家會稍微注意幾天,但等風頭過去,大家該如何做,依然會如何做。
而且,“觸及靈魂”這種事情,是明視訊記憶體在邊際遞減效應的。這一次把大家嚇唬住了,下一次你必須有更嚴厲的手段,否則大家就不害怕了。一家廠子能有多少可使用的手段?等到嚇唬不住大家的時候,高逸平又當如何做呢?
“那依你說,該怎麼做?”
高逸平當即就嗆了高凡一聲,只是連他自己都沒意識到,這句話裡求教的成分明顯多於抬槓的成分。
他心裡隱隱有個期望,那就是自己的妖孽兒子沒準真能給他支一個高招。
沒錯,這就是高凡對高逸平持續開展pua的結果,高逸平已經下意識地把高凡當成一個能夠給自己指點的高人了。