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長呂桂信贊同，他說：“什麼鐵飯碗泥飯碗的，碗裡沒飯，就不算個飯碗。我的看法是，只要能掙錢，不但鄉鎮企業，就是個體買賣也幹得！”
下定決心去宮學斌的保鮮公司之後，於翠彬到林業局辦理辭職手續。局裡的文書說：“哎呀！局黨委剛研究決定，讓你到西留鄉林業站當站長，文都打好了，你還走嗎？”
於翠彬也是個說一不二的硬漢，他請市委宣傳部長於明松從中說合，讓局領導批准了自己的辭職申請，然後去人才交流中心辦理了相關手續，沒讓宮學斌的車接，於一個星期後的８月１日清晨，直接來到保鮮公司報到上班。
這可是公司聘請來的第一位大學本科生，對他的任用以及工資待遇等等問題，宮學斌和他的幕僚們早就開會研究過的。他們認為，隨著公司的發展壯大，類似的人才今後會不斷增多，總得有個像樣的合同才行。先小人，後君子，將來一旦發生糾紛，也好有個依據。於是，宮學斌親自跑到人事局，斟字酌句地和他們起草了一份合同書，當天就和於翠彬雙雙簽字生效了。
這是保鮮公司有史以來聘用專業技術人員的第一份合同書，也是他們沿用至今的唯一一份合同書的樣本。現將它原原本本抄錄於後，有興趣的話，你不妨瀏覽一番——
第五章 風景這邊也好（6）
鄉鎮企業聘用專業技術人員合同書
甲方：萊陽市果蔬（菜）保鮮公司
乙方：於翠彬
為了促進鄉鎮企業的發展，根據煙政發（１９８８）１８號檔案精神，乙方願意到甲方工作，現經協商簽訂如下合同：
一、乙方到甲方工作，甲方應提供必要的工作條件；乙方要履行甲方賦予的專業技術職責。
二、乙方在甲方工作期間，因甲方關、停、並、轉或甲方使用不當造成乙方專業特長不能發揮，乙方可申請調離；乙方確實不能勝任甲方的專業技術工作，甲方可申請調出。如任何一方申請理由充分，有關部門可另行安排工作。
三、乙方在甲方工作期間，工資（含浮動工資）上浮兩級，連續工作五年後固定一級，並繼續向上浮動一級，符合國家規定晉升條件時，由鄉鎮企業局報請人事局、勞動部門批准，並記入本人檔案，其他福利待遇按照國家規定標準由所在企業負擔。
四、承認其原有專業技術職務，如晉升和評聘專業要求職務，由鄉鎮企業局按照國家有關規定報批。做出重大貢獻的，可破格晉升。
五、甲方應按煙政發（１９８７）５９號檔案的規定，每月以乙方工資總額的１７％向鄉鎮企業局繳納退休費用，過期按統籌基金數額的５％收取滯納金。
六、乙方參加房改後，由甲方按乙方計算房券的工資基數的應納比例計發人民幣給乙方繳納房租。
七、乙方在甲方工作期間，因病、因公不能堅持工作（縣以上醫院證明）；因公或非因公死亡，由甲方按國家規定辦理。
八、乙方在合同期內，弄虛作假，欺騙組織，擅離職守，工作失誤造成重大經濟損失或犯嚴重錯誤，違法亂紀，按國家有關規定酌情處理。
九、在合同期內，如甲乙雙方一方違犯合同或發生合同以外有爭議的問題，由市人事局和鄉鎮企業局協調解決或仲裁。
十、合同期限為三年（自一九八八年八月一日起至一九九一年八月一日止）。
十一、本合同一式四份，甲乙雙方各一份，市人事局一份，鄉鎮企業局一份。
甲方單位：山東省萊陽市果菜保鮮公司（蓋章）代表人：宮學斌（蓋章）
乙方：於翠彬（蓋章）
監證單位：萊陽市人事局（蓋章）代表人：（蓋章）
簽字日期：一九八八年八月一日
第二天上午，宮學斌帶於翠彬把冷風庫裡裡外外看了個遍，走到蒜薹保鮮庫，他十分高興地告訴說：“老弟呀！去年蒜薹保鮮咱存了１５０噸搞試驗，已經成功了。今年又存了３００噸，剛剛透過萊西萬福公司賣給了日本，他們賺了個大頭，咱只賺了個小頭，僅僅小頭就淨掙２０萬元，看來這個買賣還得擴大，繼續幹下去呢！”
於翠彬說：“繼續幹下去是一方面，爭取自己擁有出口權才是最重要的。一個人沒有屬於自己的價值觀念，那就不可能樹立大成功的思想，從而在經濟大潮中立於不敗之地。”
“你老弟不愧是大學生，”宮學斌興奮地說，“一樣的話，從你嘴裡吐出來就變成理論了。我想出口權想得頭都痛啦，可是瞎黑（即晚
