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助、社會服務等；
（2）職工福利：組織為所屬員工投入的集體福利設施、各種補貼；
（3）特殊社會福利：也叫民政福利，國家和社會為殘疾人或無勞動與生活能力的人舉辦的福利工廠、養老院、孤兒院等。
4、社會優撫——軍人及家屬
社會優撫是國家和社會為軍屬、烈屬、革命殘廢軍人、參戰負傷致殘的民兵民工、生活困難的復員退伍軍人提供的優待和撫卹。
5、社會互助——全體公民
社會互助是以城市社群居委會和農村鄉鎮村委會為依託，發動社會力量，倡導公民互助互濟，為公民提供社會服務。 。 想看書來
【社會保險基金】
社會保險基金是國家透過強制徵收，用於抵禦勞動風險的一項基金。籌集物件包括政府、集體和個人，基金來源包括：企業和投保人依法繳納的社會保險費和社會滯納金，社會保險基金的增值性收入，政府投入資金以及各種捐贈收入等。
1、統籌範圍
社會保險基金採取統籌方式。所謂統籌，就是在社會範圍內對社會保險基金的來源和用途做出統一的規定、計劃和安排，以發揮社會保險的功能，促進保險基金的保值和增值的一種基金管理制度，或基金管理方式。統籌範圍表明社會保險的社會化程度和保障水平，從四個角度衡量：
（1）企業或用人單位。是全部企業，還是部分企業納入統籌範圍，我國傳統的社會保險主要是國有和城鎮集體企業，目前逐步擴大到所有企業；
（2）勞動者範圍。是全部勞動者，還是部分勞動者納入統籌範圍，與投保企業相對應，我國納入社會統籌範圍的勞動者也在逐步擴大，由原來的國有和城鎮集體企業勞動和擴大到所有工資收入者；
（3）保險種類和保險專案。一般而言，養老、失業、工傷、醫療和生育保險是社會保險的基本險種，也是現代企業員工基本的福利待遇。特別是養老和醫療保險，各國都強制性的實行社會統籌。保險專案視國家經濟發展水平和企業繳費能力有所不同。經濟實力強的國家和企業，保險種類和保險專案相對寬泛，保障水平相對高，反之，則只能保障員工的基本需要；
（4）地域範圍，即在哪一級的行政區域內統籌。例如，養老保險和醫療保險，目前在我國已經開始實行省一級的社會統籌。
按照統籌的原則，社會保險費用由不同的主體承擔。例如在我國目前，由財政撥款的單位，養老、失業、醫療保險費用由國家負擔大部分，個人承擔小部分，工傷和生育保險由國家承擔；非財政撥款的企業，養老、失業和醫療保險費用由企業和勞動者共同承擔，一般企業承擔大部分，工傷和生育保險費用，具體比例由地方政府規定。
2、統籌方式
（1）現收現付式，又稱統籌分攤式或年度評估式。先對近期（1年或幾年）社會保險基金需求量進行預測，按照以收定支的原則，將基金按比例分攤給企業和勞動者。按照這種方式，所籌集的基金與同期的保險金支出基本平衡；
（2）半積累式，又稱部分基金式或混合式。是指在現收現付式的基礎上，按收大於支，略有節餘的原則，按比例徵收企業的投保費用。其收大於支的部分基金用於轉投經營，用於保值和增值。這是目前採用較多的一種籌資方式；
（3）完全積累式，又稱全基金式。是指對被保險群體的生命過程和勞動風險及其影響因素進行遠期預測，在此基礎上計算出被保險人在保險期內所需保險金開支總和，然後按一定比率分攤到就業期的每一個年度，投保人按比率逐月繳納保險費，同時將積累的保險基金有計劃的轉投經營，使其保值增值。 。。
【社會保險】
社會保險是企業員工主要的社會保障待遇，員工因為面臨的勞動風險不同，所以享受到的保險待遇也有所不同。一般來講，企業員工享受的社會保險待遇包括三大類：
第一類：永久無工作能力的保險，包括殘疾保險和養老保險；
第二類：暫時無工作能力的保險，包括疾病保險或健康保險、傷害保險、生育保險和失業保險；
第三類：死亡後的保險，包括喪葬保險和遺屬保險。
1、我國社會保險的內容
鑑於各國的經濟發展水平和社會保險制度的完善程度不同，所提供的承保專案不完全一致，我國目前已經提供、或者正在建立的企業員工社會保險專案包括：
（
