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即使強大如我們漢華，也一定、肯定會死亡！”
繞過ceo室而出臺制度，本就讓這些身價不菲的高層管理人員心裡發毛，李家明這些殺氣騰騰的話更讓他們背脊發涼。能坐在會議室裡的人都是老員工，很多人都記得當年李家明三言兩語便逼迫兩個經理辭職的一幕。七八年過去了，被逼辭職的人不知所終，取代他們的可成了千萬富豪，正坐在這間會議室裡呢。
“先生們、女士們，這是個殘酷的世界，諾基亞的失敗還沒幾年，誰能保證我們的未來不是諾基亞？我今天與各位討論管理層的問題，就是要公司活下去。要想活下去，只有讓那些阻礙公司發展的人滾蛋，公司才能得以生存！
我承認，公司能走到今天，在座的各位先生、女士都是有巨大貢獻的，但公司也給了各位豐厚的報酬。能坐在這的管理層，哪個不是百萬、千萬、甚至億萬富豪？
既然公司給了各位豐厚的回報，那麼我們就得清零重來，你們想躺在過去的榮耀上度日，那就帶著你們的股票離開，把職位讓給那些想奮鬥的同事。我相信，以你們的財富，足以過上幸福、富裕的生活。
有沒有想離開的？”
大人物是有氣場的，當李家明放出他的氣勢，鷹視狼顧地看著這些多少有些膨脹、懈怠的老部下們，即使象雪莉這樣的得力干將也不敢與他對視，更不敢象平時開會時反駁一二。
“很好，既然大家都還不想離開，那就給我打起精神來，不要想著你們那些股票能漲多少。只要公司越來越成功、越來越偉大，用得著操心那些事嗎？”
鎮懾住了這些驕兵悍將，李家明示意新晉執行董事中村來宣讀淘汰方案。漢華研究院的副院長進入董事局，也再次印證了李家明關於技術為王的原則，環顧在座的董事局成員�
