金科玉律:改變人類生活的18條法則

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若想反敗為勝，最好讓自己保持冷靜，用具體事實來支援你的主張。

4�看穿暴君的心思：每一個仗勢欺人上司背後，都有弱點，聰明的下屬會掌握這些弱點，並善加利用。

工作中你也許會遇到一種“變色龍〃上司，當你向他提出一項好建議時，他會立即表示“百分之一千〃支援你的計劃，甚至把他堅決支援的方面都點出來。

“不管發生什麼變化，我都會堅定地站在你這一邊！〃不用說，這種支援讓你放心，於是你拼了命地工作，以為從此會一帆風順！

但當他的上司發現這個計劃並開始過問之後，一切都完全改觀。你無法想象，當別人開始有不同意見的時候，這牆頭草見風轉舵的速度有多快。突然間，整個計劃被取消，而你被分派負責另一項“重要〃的崗位——每天檢查衛生。

告別了“一帆風順〃後，“愁雲慘霧〃在前面等你。

這也許是你第一次遇到這種“變色龍〃上司，但決不會是最後一次。為了保護自己，你必須學會如何對付他們。方法就是“往下挖〃，這就是對付變臉上司的訣竅。

舉例來說，剛剛提到的這位“變臉上司〃經常根據“管理高層要什麼〃來做事。你要做的其實很簡單：只要在投入一項計劃之前，徵詢“上上級那些人〃的意見，然後再向這位“變臉上司〃解釋“上上級〃認同這項計劃的原因，通常，這位上司都會點頭接受。其實抬出“上上級〃這招，比想象的簡單。

與“變色龍〃相比，非常固執的上司顯得更加難以對付，因為每當有人向他提出新點子，都會被他大潑冷水。

遇到這樣的上司，下屬除了自嘆命苦，也就只能盡力投其所好、言聽計從了。這也並不保險，因為這位上司有時竟然連自己的想法都照樣推翻！書包　網　。　想看書來

2華盛頓合作定律（7）

除了上面這三種上司之外，還有一種上司也很糟，這類上司就算眼前的電腦著了火，也不會急著去打“119〃。這傢伙簡直可以�