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從地下室出來後，蘇逸就感受到蘇氏集團的影響力了。
儘管，蘇氏集團的年會在昨晚已經結束了，但影響卻還是在發揮餘力。
蘇逸發現無論在報紙、電視媒體和網路上，都有關於蘇氏集團年會的報道。
在往年這個時候，各大企業的年會，的確成為各方關注的焦點，也是很多人的飯後談資，特別是網際網路企業這這方面的，其關注就更大了。
不過，今年就不一樣了，哪怕其他大企業的年會照常舉行，但關注度卻是遠遠不能和蘇氏集團的年會相比。
在蘇氏集團舉辦年會後，幾乎所有的焦點都在蘇氏集團的年會上，其他企業的年會，所受到的關注就要差很多了。
本來，蘇氏集團作為一個新興集團，在這麼短的時間裡，發展到如今的規模，就已經備受關注了。
最重要的是，蘇氏集團每推出一樣新產品，都是劃時代的新產品，影響力非同凡響，這就讓蘇氏集團更是成為焦點中的焦點。
因此，蘇氏集團的年會在開始之前，就已經受到多方的關注。
在年會開始後，圍繞著這方面探討的人就更多了，特別是年會的內容曝光後，就更是引起所有人的熱烈交流了。
這次，蘇氏集團的年會可是邀請了不少媒體到場，對於年會內容也沒有保密，所有的環節，自然也是可以讓外界的人知道了。
年會上的歌唱環節了，讓不少人，蘇氏集團邀請來的歌星可是當紅歌星，哪怕比不上寧映雪，也不是一邊公司可以邀請得起的，能在現場聽歌，自然是非常讓人羨慕了。
但最讓人羨慕妒忌恨的活動環節，還是要屬抽獎活動。
在蘇氏集團的抽獎活動裡，獎品不但有市值五百萬以上的一套房子，也有價值數百萬的超跑，甚至出現了價值近千萬的獎品。
可以說是價值幾萬、數十萬的獎品只能算是小獎品，而價值百萬的獎品，也只是算不大不小的精品，只有價值數百萬以上的獎品，才是最好的獎品。
最重要的是，蘇氏集團的安慰獎，最次也是價值近萬的獎品，還可以保證每個人都可以拿到。
這麼豐富的獎品，怎麼不讓人心動，不讓人羨慕妒忌恨，也引起了激烈的討論。
當然，也有不少人在關注蘇氏集團的年終獎，只不過關於年終獎方面，蘇氏集團並沒有對外公佈，但大部分人都認為連一個抽獎活動的獎品都這麼誘、人，年終獎自然也不會低到哪裡去了。
更何況，蘇氏集團的薪酬和福利在同行裡，一直都是屬於最好之一，這方面是沒得黑的。
完全可以說一句，蘇氏集團的員工是很少跳槽的，也是很難被人挖走的，無論是普通員工，還是管理層的，其他公司都是很難挖走的。
這一點，足以說明蘇氏集團對員工非常好，同時員工對公司的一切都很滿意，有歸宿感，認為自己的付出得到了足夠的回報，這才不會輕易跳槽，也間接說明了蘇氏集團的薪資福利要比其他公司好，能得到的發展機會也是最大的。
因此，這一直以來，不知道有多少人想要進入蘇氏集團工作，這裡的職位也是最搶手的，競爭別提有多激烈了。
這次年會的內容曝光後，就更多的人想要進入蘇氏集團工作了。
在網路上，無數網友已經充分表達了有多麼羨慕妒忌恨了，不少人更是在對比自己的公司年會後，決定辭職，到蘇氏集團面試。
其實對於這些事情，蘇逸也有些預料不到，他也沒有想過只是一場年會，會有這麼大的反應。
這個年會的目的，他也只是打算獎勵一下員工，讓所有人可以放鬆一下，同時也向外界展示一些蘇氏集團的實力，僅此而已，卻是沒有想到會出現這麼大的效果。
以是，這個年會，就相當於給蘇氏集團做了一次廣告，而且還是宣傳效果特別好的正面廣告，也提高了蘇氏集團的知名度。
在網路上，蘇氏集團的年會被稱為最豪的年會，讓更多的人想進去裡面工作，成為集團的一員。
對於這些事情，蘇逸看到後，只是一笑置之，他雖然開心，但也不會太過興奮。
不管怎麼樣，這個年會的成功是無需質疑的，至於在上一次年會，蘇氏集團所定下的目標，不但已經達標，而且還是超額完成，完成度比定下的目標還要翻上幾番。
這麼一家有潛力的企業，發展空間幾乎是無限的，自然是非常受歡迎的。
相信在今天過後，蘇氏集團的應聘應該
