贏得高薪的方法:細節決定薪水

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面上無光。最要命的是，不只是剛步入職場的年輕人，就連很多工作多年的人都無法擺脫這種心態。

由於剛步入職場的年輕人沒有社會經驗，而且缺乏一定的應急能力，甚至可能連本專業的工作都缺乏實踐經驗，只有理論水平，所以企業不大可能會開出高薪。於是這部分年輕人就變得十分焦躁，整天抱怨企業“剝削”員工，抱怨社會收入差距過大。他們十分不滿自己“廉價勞工”的身份，結果這種心態害得他們距離高薪更加遙遠。

另外，如今的年輕人接觸社會的渠道比前幾代人更加廣泛。大家從報紙、網路、電視等媒體中接收到的資訊量非常大，又耳聞目睹太多周圍人在社會中慘遭淘汰的殘酷事實。如今的年輕人都更加現實，這樣，就造成了一種現象，那就是，如今的年輕人對待工作普遍很冷漠，缺乏該有的熱忱和工作熱情。在他們看來，我為企業付出勞動，企業支付我報酬，這只是自己和企業的一個公平交易而已，除此，再無其他。有這種心態的年輕人，看不到工資以外的東西，久而久之，不僅自己最初對未來的美好憧憬沒有了，而且還對自己和社會失去了信心，對工作也沒有了熱情，做事時總是採取敷衍了事的態度，覺得對得起自己拿到的薪水就行。他們從來不去考慮，這麼做對自己的前途有多大的傷害；他們更加考慮不到，這麼做對不對得住望子成龍、望女成鳳的父母家人。越是有“對得起薪水就行”這種敷衍的想法，越不可能做好本職工作。連本職工作都做不好的人，別說高薪，能不能保住工作都是一個問題。

出現這種狀況，原因在於人們對於薪水缺乏更深入的認識和理解。很多人因為自己目前所得薪水達不到自己理想要求，所以，將比薪水更重要的東西也放棄了，實在是令人惋惜。

不要為薪水而工作，因為薪水只是企業支付你所付出勞動的一種報償方式。只有目光短淺的人，才會僅僅為了一份薪水去工作。如果沒有更高遠的目標，那麼最終吃虧的，只是你自身罷了。

一個僅僅為薪水而工作的人，只會獲得平庸的生活，因為這類人找不到成就感。雖然工資本就是工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的東西並不僅僅是薪水。。　最好的txt下載網

可以為工作而賺錢，千萬不能為錢而工作（2）

有心理學家稱，金錢在達到某種程度之後就不再誘人了。即使身為求職者的你還沒有那麼多金錢，無法達到那種境界，但如果你夠忠於自我，你就會發現金錢只是許多種報酬中的一種。你可以試著請教那些事業成功的人士，他們在沒有優厚的金錢回報下，是否還繼續從事自己的工作？相信大部分人的回答都是肯定的。

想要攀上通往成功的階梯，最明智的方法就是選擇一份即使酬勞不多，你也願意做下去的工作。

為薪水而工作，雖然目的很明確，但是因為自身的短視，所以註定會遮擋我們的視線，讓我們無法更清楚地看清未來的路。工作固然是為了獲得金錢，進而獲得更好的生活，但是在工作中發揮自己的才幹也同樣重要。做一件自己熱愛而且有意義的事，則更重要。如果你工作僅僅是為了錢，那麼你生命的價值也太低俗了些，你的人生也太無趣了些。

人生的追求不應該僅僅是滿足生存需要，還應該有更高層次的精神需求。只有這樣，我們才會有更強大的動力去生活，才會有更多的熱情去工作。總而言之，人應該有比薪水更高的目標。

工作的質量往往決定生活的質量。無論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進取；不但能使自己得到內心的平安，能使自己生活充實，還能為企業和社會帶來回報。而那些工作敷衍了事的人，在生活中往往沒有充實感，內心會感到很空虛。這正是事業成功者與失敗者之間的不同之處。工作過於鬆散隨意的人，無論從事什麼領域的工作都不可能獲得真正的成功。最後獲得成功的人，往往是那些態度勤懇踏實，工作努力認真，經歷過艱難困苦的人。

退一萬步來講，工作所給你的，要比你為它付出的更多，因為每一項工作中都包含著許多個人成長的機會。那些不滿於薪水低而敷衍了事的人，固然對老闆和企業是一種損害，但是長此以往，亦會埋沒自己，淹沒了自己的創造力，使自己失去生命力，將自己的大好前程斷送，終此一生碌碌無為。因此，即使你在面臨一份薪水不高的工作時，你也應該明白，這只是你報酬中的一部分，其他的報酬，你必須自己在工作中去取得。其他的報酬中包括：珍貴的經驗、良好的訓練、才能的提升、品格的塑造和為他人及社會奉獻的喜悅感等等。