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21年，7月28日。
一場小雨之後，空氣中的溼度明顯上升。
位於呂宋的米沙鄢群島的新呂宋造船叢集工廠，仍然還在有條不紊的製造著各種船隻。
目前新呂宋造船公司在米沙鄢群島地區，一共有八個造船廠，其中六個是民用造船廠，剩下兩個則是軍用造船廠。
去年在廣船公司被挖過來的黃偉達，經過一年多的努力，在今年四月份透過特殊的引薦，被吸納成為一名新人類。
他的崗位也從之前的民都洛島第五造船廠，被調整到位於米沙鄢群島的班乃島第三造船廠工作。
這也是新呂宋造船公司的佈局。
民都洛島一共有四個造船廠，都是保密級別比較低的民用造船廠，分別是第五造船廠、第六造船廠、第七造船廠、第八造船廠。
而保密要求比較高的那一部分造船廠，則全部集中在班乃島，包括那兩個軍用造船廠。
此時黃偉達所在的第三造船廠，就是一個保密級別比較高，僅次於軍用造船廠的大型造船廠。
他幾個月前還非常懵逼，特別是船舶設計中心的心理輔導小組組長找上他的時候，黃偉達還有點不知所措。
之前在第五造船廠工作的時候，他其實是非常好奇心理輔導員這個崗位的。
直到經過半個多月的秘密接觸，他才知道為什麼公司內部，會設定心理輔導員這個崗位了。
特別是在同意加入新人類之後，黃偉達透過生物晶片的資料庫，瞭解到了智人公司的廬山真面目。
雖然有一種上了賊船的感覺，但他現在也沒有辦法脫離了，新人類這種身份可沒有辦法解除的，除非他選擇自殺。
但是有著大好前途，他為什麼要選擇自殺？
而隨著他深入瞭解智人公司的內部體系，黃偉達就越渴望融入這個體系之中，人類終究是渴望完美和喜歡抱團取暖的。
他被調到第三造船廠的事情，那些不明就裡的同事，暗地裡覺得他是走後門了，畢竟黃偉達在船舶設計中心的能力確實一般般，比他厲害的大有人在。
對此黃偉達不置可否，或者說他乾脆預設了。
某種程度上來講，他確實走了後門。
在智人公司要想進入核心部門和中高層，新人類這個身份才是基本前提，不是新人類就基本不用想了。
黃偉達和之前的心理輔導員談過，為什麼選擇吸納他這技術一般的設計師，而不選擇那幾個技術能力非常厲害的同事。
心理輔導員就回答了一句話：“有才華不等同於有忠誠，他們連家人都不願意移民過來呂宋，這種人不適合吸納。”
雖然可以透過強行注入生物晶片，逼迫這些員工歸順公司，問題是這樣做，需要浪費一段時間。
一些牴觸心理極強的人，哪怕是植入生物晶片，透過激素和資訊素誘導，也不容易完成性格的改造，還容易引發人格分裂、狂躁症、自殺心理、抑鬱症之類的精神問題。
至於類似於武心蘭那種狀態，其實她是被生物晶片的人工智慧控制著身體，又透過桑吉巴達萊亞爾的長期調教，才徹底扭曲了其性格和心理。
這種改造的時間成本太大，還必須有專門的培訓人員，進行一對一的調整，大概需要半年左右。
如果是那種訓練過的特工，一年都不一定可以完全改造其心理和性格。
對於特工之類的棘手目標，智人公司往往會採用簡單粗暴的兵人方案，而不是費時費力的新人類方案。
而現在智人公司已經不是創業初期，沒有嚴重的人手不足問題，不需要如此囫圇吞棗。
通常的做法，是先挑選一批背景乾淨、有覺悟的員工考察，然後擇機接觸和吸納，剩下的自然人員工，則安置在不重要的子公司或者產業中。
類似於黃偉達這樣的，就是透過這種方式篩選上來的。
……
第三造船廠的12號全封閉船塢中。
黃偉達和幾個工程師討論著如何設計的問題。
這個船塢和普通的幹船塢不太一樣，而是一個大池子，池子的深度有50米，長度500、寬度100米。
目前池子裡面，已經有大批穿著工作型外骨骼，還有特殊防護裝置的技術員，正在緊鑼密鼓的施工之中。
池子底部和側壁，安裝了大量的可拆卸鋼結構支架，特別是底部，那些鋼結構支柱，足以支撐起幾萬噸的重量。
而
