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種絕招。
“增援”既是短期內螢幕中出現十多架友軍飛機，同時在螢幕中開火，給予敵機巨大的傷害，不過僅能維持10秒。
“核爆”則是可以清掉半個螢幕的雜兵飛機，也可以靠著大招幹掉boSS三分之一左右的血。
“光炮”則是射出一道能維持15秒的粗大鐳射，既能給予敵機大威力傷害，與此同時，也能夠融化掉觸碰到鐳射的敵機彈藥。
“犧牲”僚機可以透過自身爆炸，給敵機造成傷害的同時，也可以利用爆炸的火焰擋住敵人的彈藥。不過，這樣一來，玩家很長時間內都不會有新的僚機，也放不出大招了。直到下一個關卡，才有希望獲得新僚機補充。
這些設定，既有真實的武器作為依據，同時，也有魔改的部分。
反正，遊戲又不是軍工或歷史，只要玩家感覺到爽就可以了，何必在意這些武器，到底是否符合歷史？
……
《1941》這款遊戲，開發的速度並不慢，大約用了一個月時間，已經初步研發完成。其後，經過內部的遊戲質量稽核小組的把關，但也僅用了100天既完成了上市。
而靠著《1941》這款街機，馬克·塞爾尼順利的從新創業電子公司脫穎而出來。在80年代，馬克·塞爾尼主要是參與開發街機專案，到90年代才開始轉移到了主機平臺。由於盤古平臺跟其他遊戲主機平臺不同，在90年代的盤古主機，已經開始被視僅次於pc的個人計算機。
後來馬克·塞爾尼接受媒體採訪，回憶說道：“相對於一年多的雅達利公司任職的經歷，新創業電子才是我的命運轉折點……這家公司內部的氛圍，你是難以想象的。公司很多的專案，並不是強行要你怎麼做，做什麼。而是，就像是賞金獵人一般，包括老闆在內的大佬，覺得有一些想法，就釋出懸賞，讓有興趣的‘賞金獵人’去接任務。全世界大部分都不知道網路是什麼東西的時候，我們公司裡面內網，已經跟現在的網際網路差不多了。是的，很多工都透過網路去接任務。任務釋出者，大概有幾十人，都是公司的牛逼人物。到了80年代中期之後，我也是可以發起一些任務，從那時候起，有資格釋出任務的大佬，名單被限制為50人。每年也會考核釋出任務的大佬的成績，其釋出的任務總體盈虧進行排行，墊底的5人會被開除，換上候補的資深員工成為任務釋出者……這種類似於賞金獵人的機制，可能是新創業電子公司內部的強大機制，以至於，我們不斷有奇思妙想湧現！當然，並不是所有的專案都是高質量和有具備可行性的。事實上，至少有一半的任務並不能產生回報。所以，就要看你的運氣了，運氣好，拿到一個自己喜歡，又非常有前途的任務，那麼，恭喜你，賞金獵人，你很快會揚名立萬。而一些不怎麼樣的任務，可能從釋出到截至，都沒有人報名接任務。當然了，公司的創世人，我的老闆林棋，顯然是賞金獵人們最受歡迎的任務釋出者。《1941》這款遊戲的創意，就是我們老闆林棋的創意，也就是這款遊戲，改變了我的命運……”
後來的馬克·塞爾尼，先後參與了公司100多個專案，其中，銷售破億美元的專案有40多個，堪稱的神級遊戲開發者。而且，其遊戲已經是在多個平臺發行，不僅是新創業公司的平臺。
即使這樣，馬克·塞爾尼也並沒有產生獨立門戶的想法，而是繼續作為新創業公司內部如魚得水的“賞金獵人”。需要研發專案時，在公司內部籌集資金和召集所需人馬。
事實上，正是這一套賞金獵人的體制，使得很多遊戲開發者，根本不需要自己獨立門戶搞一家自己的公司。畢竟，獨立門戶了，新專案開發無論是籌集資金還是召集人才，都不如留在新創業電子公司內部那麼順心。
另外，新創意電子專案分紅回報，固然比自己創業獨吞利益要少一點，但是，集團公司卻是兜底失敗專案造成是損失。這也是為什麼，眾多天才開發人員，離不開新創業公司的重要理由。
即使是再神的遊戲開發大神，也會有失敗的作品，之前成功了很多款，失敗了一款，可能就把其積蓄全砸在裡面了。
但像新創業電子公司這樣的巨頭，擁有大量賺錢的遊戲，所以，可以容忍有大量的虧損專案。[.]
