別讓老闆閒著

第5部分 (第2/4頁)

我一看上司已經被激怒了，就想緩和一下氣氛，結果開了個不合時宜的玩笑。

我笑嘻嘻地說：“你要這樣我可就跳槽了啊。”

張文的臉一下子拉下來說：“想走隨時走，我最不怕的就是別人的威脅。”

說完張文扭頭就走了，留下我一個人憤憤的站在那，心想也不能再硬衝了，畢竟他是我的上司。而張文字身就生性多疑，我卻又要當著他的面說跳槽，無疑是雪上加霜。地球不會因為缺少任何一個人而停止運動，工作永遠會有人做。

在開會的時候張文認為我最近天天加班，工作很辛苦，作為獎勵給我100塊錢的提成，他本期望我能興高采烈，感恩戴德，但我並沒有多說什麼，心想我應該得到的獎勵遠不止這些。這樣一來，我對張文的態度也就冷淡下來，張文心思細膩當然也有所察覺。在林麗叫我做事情的時候，他也不再護著我，而是提醒我說：你應該多學點東西。

一天早上連保潔阿姨都偷偷跟我說：“秦琴啊，林麗叫你做什麼，你就別老是和她頂著來啦，那天我還聽見她和張文說你的不是吶。”

阿姨這樣提醒我是為我好，可是剛從學校裡出來心性高得很，想著林麗在張文不在的時候就光上網看電視劇，張文一來就做出忙到吐血的樣子，張文還格外地關照她不要太辛苦。而我天天加班張文卻視若不見，心裡就越發地覺得委屈。真是應了一句古話：愛哭的孩子有奶喝。

林麗甚至以一個知心大姐姐的身份叫我出去聊天，問我對公司或者工作上有什麼不滿意，我說沒有啊，都挺好的，她見我不願說就強調：“你最近表現得不怎麼好，工作上不怎麼積極，還頻頻出現錯誤，這可是張文叫我來問你的。”

我一聽就覺得奇怪了，張文的辦公桌就在我旁邊，所以直接回了一句：“有問題他為什麼不直接來問我。”

林麗做出有所得的樣子：“哦，這就是你不滿的地方是嗎？”

我很奇怪，說實話我壓根不理解她是怎麼解讀我的話的。她轉頭就走了，接下來的幾天張文甚至都不和我說話了，忽然感到自己被打入冷宮了一樣。

其實，一個員工在公司裡工作，他（她）作為一個社會人在尋求自身的價值，到一家企業裡的目的不僅僅是謀求物質利益，還希望能透過工作得到自己的社會價值，去追求生活的意義和成功。當我和老闆劃清了界限，把老闆當成一個“經紀人”時，我也只能退而求其次，在薪酬上多加要求。

17）薪情低落

在薪金問題上，老闆和員工之間永遠無法達到雙贏的狀態。天下也沒有哪一家公司的工資財務部計算結果會和個人計算結果一致。員工無論自己處於哪種狀態都希望加薪，無論是自己沒幹多少事，還是累死累活幹了許多事，加薪的渴望永遠都比較強烈。

第二章　闖關升級！玩轉職場遊戲（11）

大學裡幾個朋友聚在一起吃飯，聊起大家到社會上的心得。

猴子罵罵咧咧地說道：“爺我能力不比別人差，怎麼就拿那麼點錢。”

從表面上看，雖然爭的是那點錢，但是錢在某種程度上證明了一個人的能力，是大家彼此衡量的一個標準。剛從學校裡出來心性高得很，傲氣還沒磨盡，心氣高而薪水低，難免會有一種懷才不遇的感覺，消極情緒不斷膨脹成猴子這樣子也不足為奇。

“嗨，我前兩天跟著公司趕活，連軸轉，累蒙了都。”偉哥說話的時候都有一種體力透支的感覺，我也很能理解這種做“苦力”的工作。

“你看看人家琳達，一出來工資一個月就拿5000塊錢，要麼說女孩兒賺錢容易呢。”猴子酸不溜丟的說到。●米●花●書●庫●&nbsp；http：//www。7mihua。com

“屁嘞，我也是靠自己辛苦賺錢好不好，你以為整天穿著高跟鞋筆挺地站在那裡見人就笑容易嗎？”琳達就聽不慣猴子那種酸勁。

“盲目，太盲目了。猴子，”我說道，“進步才是比較的結果。”

“奶奶的，現在誰賺著錢誰就進步。”猴子沒好氣地說。

我一看沒法說理也就不說了，看來猴子還要在社會上磨一陣子才能消停。如果只盯著別人，只能讓自己徒增煩惱。

“他人既是地獄”，琳達引用了薩特哲理劇《禁閉》中的名句。琳達又開始感傷了，我摸摸她的背安慰她。

在這種感傷情緒的影響下，我覺得我不能再坐以待斃，不能等著張文給我發提成，而是應該主動爭取。