花旗提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
不嵩黽右環幀�
忠誠於公司、忠誠於老闆，實際上就是忠誠於自己。
一、敬業的涵義（1）
1。 何謂敬業
“敬業”在我國古代《禮記·學記》中就以“敬業樂群”明確提了出來。正如朱熹所說：“敬業何，不怠慢、不放蕩之謂也。”他還說：“敬字工夫，即是聖門第一義，無事時，敬在裡面；有事時，敬在事上，有事無事，吾之敬未嘗間斷”。這裡的“敬事”、“敬業”都是指在工作中要聚精會神、全心全意。這種“不怠慢、不放蕩”、“未嘗間斷”的職業態度和敬業精神，是職業人做好本職工作所應具備的起碼的思想品格。
所謂敬業，就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事，其具體表現為忠於職守、盡職盡責、認真負責、一絲不苟、一心一意、任勞任怨、精益求精、善始善終等職業道德。
成敗往往取決於個人人格。一個勤奮敬業的人也許並不能獲得上司的賞識，但至少可以獲得他人的尊重。那些投機取巧之人，即使利用手段爬到高位，但往往被人視為人格低下。
誠實及敬業的名聲是人生最大的財富。
人能力的大小：知識只佔了20％，技能佔了40％，態度佔到40％，而一個人最重要的態度之一就是誠信。因此，你要想成為一位有成就的職業人，就一定要有360度的口碑。
2。 敬業為誰
敬業並不是僅僅是有利於你公司和老闆的，其實真正的最大受益者是自己。對事業高度的責任感和忠誠感一旦養成之後，會讓你成為一個值得信賴的人，可以被委以重任的人，這種人永遠不會失業。
如果一個人在做職員時缺乏忠誠敬業的態度，必將影響到他的今後，甚至影響他的一生。
【案例】
王成是一位頗有才華的年輕人，但對待工作總是顯得漫不經心。他總回答是：“這不是我的公司，我沒有必要為老闆拼命。如果是我自己的公司，我相信自己會像老闆一樣夜以繼日地工作，甚至會比他做得更好。”
一年以後他自己開辦了一家事務所。“我會很用心地做好它，因為它是我自己的。”
半年以後關閉了公司，重新去為別人工作。他說：“自己開公司太麻煩，太複雜，根本不適合我的個性。”
一個人在做僱員時缺乏敬業的精神，這種習氣必將影響到他的今後，無論他做何種行業，或者是自己做老闆，這種態度決不會輕易被驅除。
3。 為什麼要敬業
（1） 容易受人尊重。你要做到敬業，就算工作績效不怎麼突出，別人也不會去挑你的毛病，甚至還會受到你的影響。
（2） 容易得到提拔。
通用電氣公司的總裁傑克·韋爾奇說：任何一家想靠競爭取勝的公司必須使每個員工敬業。
【案例】
張濤本科畢業後被分配到一個研究所，這個研究所的大部分人都具備碩士和博士學位，張濤感到壓力很大。工作一段時間後，張濤發現所裡大部分人不敬業，對本職工作不認真，他們不是玩樂就是搞自己的“第三產業”。
張濤反其道而行之，他一頭扎進工作中，從早到晚埋頭苦幹。張濤的業務水平提高很快，不久成了所裡的“頂樑柱”，並逐漸受到所長的重用，時間一長，更讓所長感到離開張濤就好像失去左膀右臂。不久，張濤便被提升為副所長，老所長年事已高，所長的位置也在等著張濤。
電子書 分享網站
一、敬業的涵義（2）
具有強烈的實幹敬業精神，你自然能得到重視，受到重用，得到提拔。
【案例】
2001年10月，已於3周前接到解聘書的員工，在正式離職前的最後一天晚上仍然在加班，直到9點半才依依不捨地離開了辦公室。
2002年1月31日，農曆臘月十九，安捷倫中國公司人力資源總監盧開宇開會到晚上8點鐘，回到辦公室時發現有人一直在等他，是一位第二天就將正式離職的員工，她將懷裡抱著的一束鮮花遞給了盧：今天是我在這裡的最後一天，她說，這是我所支援的業務部門的同事送給我的花，我很感謝你為我們所做的一切。
4。 敬業必備5C
【案例】
一個集團公司的行政總監，成為總監之前，是行政部的一名普通職員。從他一進入公司，就非常努力、敬業。很多不是他分內的事，他還是主動做得盡善盡美。每天第一個
