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名，他們的首要任務都是和管理團隊一起工作。如果他們表現得像老闆一樣，管理團隊就不應該僱用他們。
律師和審計師應該具備中文的交流能力。審計師是同賬本打交道的，律師要閱讀各種檔案。如果他們不懂中文，而賬本和檔案是中文的，公司就需要安排懂中文的人跟他們一起工作。審計公司和律師事務所的老闆能否讀寫中文並不是很重要，但是跟公司一起工作的人必須是能講雙語的。
如果可能的話，律師和審計師應該在當地有辦公室。這對北京、上海和其他大城市的公司來講很容易，但是如果公司在吉林，而某位律師離這家公司最近的辦公室設在深圳，這家公司是無法依靠這位律師為其工作的。無論如何，僱用的律師和審計師應該能經常性地參觀公司，同時瞭解每個省份的不同特徵，都是非常重要的。
律師和審計師應該有該公司所處行業的直接經驗。燃氣公司要尋找為其他燃氣公司工作過的律師和審計師。每種行業有它獨特的一套規則，找到理解這些規則的律師和審計師也很重要。
律師和審計師要能和董事長進行交流。一些公司僱用的律師和審計師只能講英文，而把交流的工作交給CFO，或其他會講英文的高階管理者，這是個非常嚴重的錯誤。律師和審計師必須要把出現的任何問題直接告訴董事長，有些可能會涉及到CFO，比方說CFO處理賬目的方法不正確，或者做事不誠實。如果董事長不能與審計師直接對話，有可能永遠不會知道這些問題。
規模大、情況複雜的公司應該僱用聲望更高的律師和審計師。特別是當公司遇到困難問題需要解釋的時候，這一點尤為重要。公司需要律師為公司的誠信擔保，並且向投資者和投資銀行把複雜的法律問題解釋清楚。
所有準備在西方國家上市的中國公司都應該僱
