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成功就業的兩大工作支柱（1）
——英特爾格魯夫的成功之約
“如果你想要成功，就要開闢新的路徑，這會比走已知的成功路徑更好。”——洛克菲勒
π型人就是在走一條新的成功之道。
與成功有約
人人都誠摯期盼，能與成功有約。
史蒂芬·柯維曾被《時代》雜誌譽為“人類潛能的導師”，並獲選全美25位最有影響力的重量級人物之一，在成功學、領導學、人際關係領域享有盛名。
在他的《高效能人士的七個習慣》一書中提到，希望自己成功的人，應依照七大準則：
�主動積極——要主動積極地攫取成果，而非停滯不前地等待成果。
�以終為始——要設定終極目標，再全力衝刺，而非盲目地埋頭苦幹。
�要事為先——應先區分輕重緩急，再集中精力處理要事，而非事事均全力以赴。
�雙贏思考——努力營造雙贏的局面，而非僅注重一己之私利。
�知己知彼——要考量對方立場，尋求相互理解及體諒，而非一味陳述己方意見。
�綜合成效——從不同角度探究事理，以產生跨領域、跨思維的綜合成效，而非僅由單一角度及論點去思考。
�精益求精——持續尋求進步的渠道，讓自己得以不斷成長，而非自滿於目前的能力及知識水平。
這七大準則的最後兩項“綜合成效”及“精益求精”，正符合π型人的基本精神。
π型人橫跨雙領域，擁有雙專長，可以更宏觀的角度分析事理，可以更開闊的胸襟待人處事。π型人也不會因為擁有單一專長就感到自滿，會持續努力精進第二專長，讓自己的智慧及實力與時俱進。
格魯夫的化工專業
即使你沒看過晶片，相信在許多報紙雜誌的廣告上，也曾見過“intel inside”這句響亮的口號。
“intel inside”的標誌是為了突顯產品的可靠性，代表使用英特爾晶片能確保電腦正常執行。英特爾晶片與電腦的搭
