柏楊白話版資治通鑑 :八王之亂·大分裂

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別鎮守軍事重地。為了防範皇后孃家楊姓家族的威脅，再任命王佑當中央禁軍總監（北軍中候），統御首都所有禁衛部隊。再用心給皇孫司馬遹挑選侍奉官屬，認為散騎侍從官（散騎常侍）劉寔清廉高尚，任命他當廣陵王（司馬遹）師傅（王傅）。

劉寔認為當時風俗敗壞，人人鑽營奔走，很少立身廉潔，行為謙讓，打算教一些剛剛被任命當官、依例前往廣陵王府謝恩的人，必須推薦賢能人才，才准許晉見。某一個官職出缺時，就選擇被推薦次數最多的人擔任。劉寔認為（劉寔著《崇讓論》）：“人之常情，一旦爭奪，對勝過自己的人，一定詆譭；一旦謙讓，對勝過自己的人，一定推崇。所以，盛行爭奪時，優劣難以分辨；盛行謙讓時，賢能容易出頭。如果能這樣做，大家都謙讓的話，修身自愛，推薦他的人也就越多。即令想固守貧賤，也不可得。拼命鑽營奔走，卻打算要人推薦，猶如往後倒退，卻希望前進一樣。”（這種謙虛，不是真正的謙讓，而是一種奪取的手段，充滿功利。）

二八九年 己酉（2）

淮南國（安徽省壽縣）郡長（相）劉頌，上書說：

“陛下認為，執法太寬的毛病已累積得太久，不能一下子使它嚴格，完全切合實際。然而，矯正世俗，挽救弊端，不應因此停頓，而應逐漸改善。好像船舶在水上行駛，雖不能強行橫渡急流，但應該逐漸接近急流，固定目標不變，最後仍會過河。自從六