500強高薪求職密碼:四項修煉

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字之中。

4。行動導向原則

在簡歷中，個人經歷應以動詞開頭的短句群為主。因為動詞可以給人一種印象：你起了很大作用，做了很多事情。

前文已經對企業普遍要求的一些素質和與之對應的動詞進行了總結。下面的表格（見表2…8）對之前的內容進行了一些補充，讀者可以自己嘗試將這些動詞根據其體現的個人素質進行分類。在簡歷的素材準備階段，你應該已經為自己準備好了大量可以使用的動詞。在明確了要突出的個人價值之後，就需要把對應的動詞大量使用在簡歷之中。當然，某些關鍵的形容詞、副詞對應簡歷掃描同樣有效。

表2…8簡歷常用動詞調整適應領導贊成分析評估擴充套件識別建立加速建立控制諮詢建議獲得改善監察展開演講聯絡操作預定獲得組織銷售協調克服突破取得表彰取得認可帶領整理承擔行動導向原則要你的工作經歷能體現你能力的不斷成長，讓HR對你個人能力的成長路徑一目瞭然。HR會認為不斷成長的人才有發展潛力、可以創造價值。應屆畢業生的劣勢通常是缺乏豐富的實習或兼職經歷。不用擔心，你可以透過學生工作和社團活動來揚長避短。

社團活動：

2009年4月~2009年9月清華大學職業發展協會

參與協會網站製作，負責頁面美工，2天內完成14天的任務；

2008年4月~2008年6月奧運暑期專案（獲清華大學暑期實踐優秀團隊獎）

調研組：

負責經濟/就業方面的資料收集與整理工作，一週內完成一個月的任務；

參與調查湖南卷的編寫、發放、回收、錄入和結果分析工作；

瞭解了專案管理和專案執行的基本流程；

掌握了社會調查的基本形式和方法；

增強了團隊協調能力。

2003年6月~至今清華大學輪滑愛好者協會

四項修煉　第二章（8）

策劃其成立：

考慮事物更加全面、並增強了說服力和協調能力。

上面的簡歷片段相當簡化，並未包括很多細節，但其中的事件排列能夠幫助HR看到很清晰的成長脈絡。

5。針對性原則

根據引言中的論述，要找到好工作就一定要“海投”。“廣撒網，多撈魚”——同時申請多個職位以抓住機會是正確的選擇。但你還需要思考一個問題：“海投”時，你是否在用同一份簡歷申請不同職位？如果答案是肯定的，你就需要對此作很大改進了。因為“海投”也需有的放矢：針對不同職位，工作經歷和個人價值要選擇最相關的，即Position…Relevant　Information（PRI）；針對不同公司，你的簡歷也要根據其企業文化與背景，有目的地把你與這家公司的理念最契合的個人經歷與特質展現出來。如果你只用同一份簡歷，那就是盲投，是既浪費時間又缺乏效果的做法。

6。千錘百煉原則

經典源於千錘�