500強高薪求職密碼:四項修煉

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6。千錘百煉原則

經典源於千錘百煉，一份優秀的簡歷也是如此，一份簡歷往往要經過十幾甚至幾十次修改才能定稿。我們可以依據下面的步驟進行修改：

（1）用Word中的“拼寫和語法自動檢查”功能查詢並修改拼寫和語法上的錯誤。

（2）確保你簡歷中的資訊都是PRI，並在用詞上進行再次潤色，保證以最精練的語言最準確地傳達出PRI。簡歷應方便閱讀，少用專業術語、生僻詞或縮略語。無論是人工篩選簡歷還是電腦系統篩選，簡歷用詞超出日常範圍，都有可能被直接淘汰。

（3）旁觀者清，換一個角度，別人往往能看出一些自己不易發現的錯誤或提出一些自己不易想到的修改建議。因此完成後可將自己的簡歷傳給同學、師兄師姐或者專業人士閱讀，聽取他們的意見。聽取意見時要注意以下資訊：

�　他們看不明白，需要你進一步解釋的資訊

�　他們一眼就注意到的地方

�　你刻意突出而他們沒有注意到的資訊

�　關於語法、習語、拼寫的不同看法

�　關於排版的意見

（4）把簡歷列印出來再次檢查，注意版面或內容上的瑕疵，並進行修改，確保正式列印出來的簡歷盡善盡美。

三、打破窘境，自如應對常見問題及解決方式

低怎麼辦？

不同行業對成績的要求也不同，畢竟成績“好”與“壞”只是一個相對的概念。一般來說，投行、諮詢等服務行業對於成績要求較高，而工業領域則相對要求較低。同一行業的不同公司，對成績要求也不同。比如在諮詢公司裡，BCG　就比別的諮詢公司更看重應聘者的成績。同時，對於一些專業性較強的公司，比如IT　公司，就會更看重相關課程的成績，而非總成績。如果你的GPA不夠高，不用著急：採取揚長避短的方式，突出與職位相關的和相對高分的課程以及你的工作、實習、社團經歷，HR一樣會認為你是一個表現卓越的學生。

2。英語缺證怎麼辦？

瘋狂考證以提高職場競爭力的方式對你來說一定不陌生。但證件並不一定能證實一個人的能力，如果你缺少相關的資格認證，又對繁雜的考試感到頭痛，專業經驗將成為你更有力的能力證明。比如，在實習經歷中加入　“工作語言為英語”，　以證明自己的英語口語能力，結論很明白，說服力也比證件更強。

3。畢業學校不好怎麼辦？

有的學生因為學校不好而深感自卑，其實大可不必——非名校不一定是你的致命弱點，用校外學術活動、培訓計劃等活動彌補，你便很有希望進入面試，此時再與名校生相比，你就不再有明顯劣勢了。學歷不高同樣可以利用豐富的、通常僅有高學歷者才會有的工作經歷來證明能力，你甚至可以在簡歷中略去教育經歷。　電子書　分享網站

四項修煉　第二章（9）

4。工作歷史中有空缺怎麼辦？

短期的空缺，如幾個月的待業，並不是什麼可怕的事，HR不會介意，你更無須在簡歷中予以說明，坦然地跳過，僅顯示你的工作年份就可以了。

5。工作經驗少怎麼辦？

缺乏工作經驗是找工作的攔路虎，但我們可以用中國太極裡的“借力打力”一招，將優勢充分展示，凸顯你具備相關專業經驗或素質，將工作經歷上的劣勢沖淡。

不少初涉職場的求職者為給自己的求職材料加重砝碼，紛紛到各種人才評估機構進行人才評估，目的就是為了得到一份能證明自己能力的測評報告，為自己增添競爭力。然而，我們要告誡大家的是，目前社會上（包括一些學校開展的）一些所謂評估機構把評估視同“算命”，缺乏科學性，也不可能達到讓招聘企業另眼相看的效果。應屆畢業生求職真正需要做的是突出與招聘職位相關的實習經歷、成功的社團經歷，並以相關事實及資料支撐；“學習至上”也是很好的方式，在HR眼中，那些成績優異的學生，往往具備極強的學習能力與研究能力，能很快適應並勝任工作，並常常在工作中有所創新與建樹。此外，“勤能補拙”也是一個不變的職場聖經。在簡歷中強調你“勤奮苦幹”、“願意在週末和晚上加班”或“能夠出差或外派”等表達接受困難條件的意願，也會讓HR對你另眼相看。

6。跨專業求職應該注意些什麼問題？

“改行”對於求職者是一件頗具挑戰性的舉措。俗話說，女怕嫁錯郎，男怕入錯行。不過並非