第11部分 (第2/4頁)
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人瞧不起的，所有的人都會排斥他。上級不喜歡，同事不喜歡，又沒有突出的工作業績，最終只能捲起鋪蓋走人。即使走也是這樣走進——走出——走進地永無休止的迴圈。
狐疑猶豫，終必有悔，顧小忘大，終必有害！為了最後的勝利，你要時時刻刻全力以赴，決不放棄。即使條件有限，也要奮鬥無限！
1973年，英國利物浦市一個叫科萊特的青年考入了美國哈佛大學，常和他坐在一起聽課的，是一位18歲的美國小夥子。大學二年級那年，這位小夥子和科萊特商議，一起退學去開發32Bit財務軟體，因為在新編教科書中，已解決了進位制路徑轉換問題。
當時，科萊特感到非常驚詫，因為他來這兒是求學的，不是來鬧著玩的。再說對Bit系統，墨爾斯教授才教了點皮毛，要開發Bit財務軟體，不學完大學的全部課程是不可能的。他委婉地拒絕了那位小夥子的邀請。
10年後，科萊特成為哈佛大學計算機系Bit方面的博士研究生，那位退學的小夥子也在這一年，進入美國《福布斯》雜誌億萬富翁排行榜。1992年，科萊特繼續攻讀博士後；那位美國小夥子的個人資產，在這一年則僅次於華爾街大亨巴菲特，達到65億美元，成為美國第二富翁。1995年科萊特認為自己已具備了足夠的學識，可以研究和開發32Bit財務軟體，而那位小夥子則已繞過Bit系統，開發出Eip財務軟體，它比Bit快1500倍，並且在兩週內佔領了全球市場，這一年他成了世界首富。一個代表著成功和財富的名字——比爾·蓋茨，也隨之傳遍全球的每一個角落。
現實生活中，類似的狀況隨處可見，許多好想法被束之高閣，許多新舉措流於空談，許多好機制難以施行。想法太多，導致顧忌太多，口稱“好箭”，僅在手中搓來搓去，就是不敢射出去，有何益處？世上沒有萬全策，生活中到處可見成本。等有了100％的保險係數再去做，那就真是什麼事情也幹不成了。
只有行動，才有可能實現。任何想法也只不過是一個想法而已。不斷採取行動、積極實現目標的人比優柔寡斷、等待天上掉餡餅的人佔有更大的優勢。拿破崙說過：“機會？機會是我創造的！”
有一位作家曾經訪問一個大家公認的成功人士，希望他能把自己的成功經驗與世人分享。後來，作家把他們之間的對話寫了出來，所以我們有幸讀到了這個故事。
作家說：“請問，你成功的秘訣到底是什麼？”
“馬上行動！”
“遇到困難的時候，請問像你這樣的成功人士到底如何處理？”
“馬上行動！”
“當你遇到挫折的時候，你如何克服？”
“馬上行動！”
“在未來當你遇到瓶頸的時候，你如何突破？”
“馬上行動！”
“假如你要分享你成功的秘訣給全世界每一個人，那你要告訴他什麼？”
“馬上行動！”
把你的手舉過你的頭頂，你會發現你的手總比你的頭要高，說明做事情總比想事情重要，實實在在地去做些什麼吧！值得注意的一點是，只有行動是不夠的，你必須在決定行動時全力以赴。既然已經決定行動了，就不能給自己留退路，因為時間是有限的。誰也沒法跟歲月抗衡，所以我們要像那句質樸的歌詞中所唱的：“把握生命裡的每一分鐘，全力以赴我們心中的夢。”全力以赴，是一種精神，一種積極主動，永遠奮力向前的精神。
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行動，並且全力以赴（2）
俗話說，常立志不如立長志。人的一生特別短暫，按平均壽命70年計算，扣掉少不經事的20年，扣掉老年痴呆的20年，一共只剩下30年的好時光。在這30年有限的光陰中，你選擇行業的機會不多，所以一旦認準了一個行業，就全力以赴去做吧。即使後來你發現自己並不擅長，但你的努力彌補了這一切。
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快樂是執行力的催化劑（1）
在一個團隊中，快樂有什麼作用嗎？
答案很簡單，也很明確。快樂的團隊才會有高漲的工作熱情的、高效的執行力。最佳的工作效率來自於高漲的工作熱情，一個對工作毫無興趣的人不會全身心地投入工作，更不會取得理想的工作業績。快樂工作會讓人更好地發揮想象力和創造力，取得驚人的成績。
如何才能快樂地工作呢？米盧這個神奇的老頭，曾經給了我們一個“另
