新編企業人力資源管理方案寫作

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2？你們單位管得嚴不嚴？遲到、早退、怠工現象是否經常發生？你這

方面的情況怎麼樣？

3？在工作中你看到別人違反規定和制度，你怎麼辦？

4？對這個工作你最喜歡哪個方面？最不喜歡哪個方面？

5？你經常對工作做些改進或向領導提建議嗎？

6？除本工作外，你還在其他單位兼職嗎？第二職業做什麼？

7？你在工作中常與主管溝通，向他彙報工作嗎？

8？你對自己現在的工作狀況滿意嗎？為什麼？

9？你如何看待超時工作，週末和休息日加班？

10？你認為你能對我公司做出什麼貢獻？

五、分析判斷力

1？你認為大學生活和學習對你的工作有什麼影響？

2？你認為怎樣適應從學校到社會的轉變？

3？你認為怎樣才能跟上飛速發展的時代而不落後？

4？你認為如何解決中國的下崗待業問題？

5？你認為成功的關鍵是什麼？

6？你認為自己適合做什麼樣的工作？

六、自知與自控

1？你認為自知之明是否最重要？你的長處和短處是什麼？怎樣做到揚

長避短？

2？你認為自己的工作有什麼不足或欠缺？

3？你認為在你選擇的工作領域裡，要想取得事業的成功，自己的哪些

個性和素質是必須的？

4？你的上級主管和同事怎麼評價你？你認為評價得準確嗎？

5？領導與同事批評你時，你如何對待？

6？你聽見有人背後議論你的不是或說風涼話，你怎麼處理？

7？在部門大會上，領導當眾錯誤地批評了你，你如何處理？

8？最近一段，你發脾氣或與人爭吵的原因是什麼？

9？你工作很努力，也有許多成果，但你總是沒有別的同事收入高，你

怎麼辦？

10？在一次會議上，你的講話使領導非常不滿意並當眾批評你，你會怎

◇BOOK。◇歡◇迎訪◇問◇

第20節：員工招聘錄用方案（4）

麼辦？

11？假如這次招聘你未被錄取，你今後會做哪些努力？

七、應變能力

1？我們認為你的條件與其他人相比並沒有很大的優勢，你怎麼說明你

能做好這項工作？

2？如果我們錄用你，你認為最關鍵的是什麼？

3？案例1：你有個朋友生病，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領導，

他認為你是來看他的，因此他接下禮物並表示致謝，這時你如何向你的領導

說明你是來看朋友的，而又不傷領導的面子？

4？案例2：在實際生活中，假設你做了一件好事，不但沒有人理解，反

而還遭到周圍同志的諷刺挖苦，這時你應怎樣處理？

5？案例3：在一次重要會議上，領導作報告時將一個重要的數字唸錯

了，如不糾正會影響工作，遇到這種情況你應怎麼辦？

6？案例4：在實際工作中，你的主張同事們非常贊同，而你的上司卻不

滿意，這時你會怎麼辦？

7？案例5：王主任不苟言笑，平時神情很嚴肅，沒有人不怕他。一天，

你正和同事小張議論他，談完一轉身發現王主任就站在你們旁邊，對此你

怎麼辦？

8？請說出一塊磚頭的各種用途，越多越好。

9？請你談談螞蟻和大象的共同之處，越多越好。

八、組織協調與人際關係

1？你擔任過什麼社會工作？你喜歡去做一種常與陌生人會談的工作嗎？

2？你經常參加哪些社團活動，喜歡哪種集體活動和聚會？

3？在聚會或集體活動中，你一般扮演什麼角色？

4？你經常和同學、朋友聚會嗎？你常常發起這樣的聚會嗎？

5？你喜歡和哪些人交朋友？你和同事之間相處得很好嗎？

6？你習慣與陌生人交談嗎？是否只習慣和關係很親密的人相處？

7？從一個熟悉的環境轉入陌生的環境，你是否感到不適應？你能很快