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勤奮工作。
正如幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸一樣，失敗的原因多種多樣，但成功的經驗總是相似的。
因此，每一位職業人都應該聽聽唐駿給你們的建議：無論是在生活上、在工作上，在任何一切方面，把複雜的事情變得簡單一點；在做工作的時候，勤奮永遠是一個制勝的法寶：在任何一個公司、任何一個地方，只要你勤奮了，比別人勤奮那麼一點點，你就一定會超前別人很多。
“英雄所見略同”，華人首富李嘉誠在他的書中曾說到“成功的秘訣就在於比別人努力兩倍”。曾經的世界首富堤義明（日本西武的總裁）說：“要想獲得成功的話，需要比別人努力三倍。”兩倍也好，三倍也罷，都只不過是個模糊的形容，這些成功者話語的要點就在於：成功就是比別人多走一步路，成功的秘訣就在於比別人付出更多的努力。
就像有人問比爾？蓋茨：“你是不是總是瘋狂地工作到凌晨4點？”他說：“偶爾啦，但大部分都是工作到晚上12點，然後吃晚餐，回家之後再閱讀一個半小時。”我們看看這位已過不惑之年的比爾？蓋茨，這位大名鼎鼎的世界首富，他是不是比你更努力？假如是的話，那麼你還有什麼不努力的藉口呢？
成功者知道在必要的時候必須超時工作。丘吉爾在二戰期間一天工作16個小時，周總理在大多數情況下每天只有4個小時的睡眠時間。英國首相瑪格麗特？撒切爾夫人具有過人的精力，她是一個“靠自己的奮鬥獲得成功的女士”。她很少度假，每天睡眠不超過5個小時，她從低微的下層工作開始，經歷了漫長的過程，終於成為歐洲歷史上第一位女首相。
世界上那些已經取得成功的人士都正在或者曾經努力地工作，那麼對於我們這些目前為止還很普通的職業人來說，還有什麼懶惰的理由呢？一個人只有在不斷努力當中才能夠不斷地成長，不斷地充實自己，才能夠不斷地獲得成功。笨鳥靠先飛尚能成功，那麼聰明伶俐、具有無窮潛力的你，如果能夠比別人先行一步、多努力一分，成功也就指日可待。“莫道君行早，更有早行人”，勤奮工作，必將會有所回報。
除了勤奮，把你的日常工作簡單化、條理化也是非常重要的準則。在工作中，使人們暈頭轉向的，不是繁重的工作，而是我們沒有搞清楚應該先做什麼，後做什麼，沒有養成良好的工作習慣。如果你不能從千頭萬緒的工作中抓住重點迅速解決，又怎麼能提高效率，脫穎而出？
用簡單思維解決複雜問題，把日常工作有序化，才能幫你登上高效的工作平臺。假如到目前為止，你還沒有一個日程本，那麼現在就去買一本，並開始安排你的日程，要隨時做筆記，將下一步計劃要做的事情記下來，不要太過於相信自己的記憶力。不要等到事已臨頭或即將臨頭才臨時抱佛腳。你必須事先做好準備，在完成當天工作的同時，也應擠出點時間把第二天的事情安排好。做到這些，才算是開始著手進行工作管理。
第三節 先做人，後做事，偶爾做做秀（1）
對成功，唐駿有著自己獨特的理解：“一個成功的人，應該是先做人，後做事，偶爾做做秀。”成功是靠點點滴滴積累而成的。在你的職業生涯中，如果你時刻都在為自己的成功做準備，成功自然也就不會遠。
先做人
“如果你能讓身邊的每個人都喜歡你，那麼，這意味著世界上所有的資源都屬於你。一個人善良、厚道、寬容，同時他又非常透明、陽光、向上，誰又會不喜歡你呢？”
“首先要讓人覺得，你是個好人。怎樣才是好人？每個人的價值觀不同，但對好人的基本定義還是一致的：正直向上、為人寬容、有愛心……光是一個好人還不夠；在企業中，做好人最簡單、最傳統的方式就是勤奮！如果你是新員工，你如何讓同事對你產生好印象，怎樣讓上級領導知道你、關注你、認同你？你必須勤奮——比別人上班早，比別人下班晚，儘管有一點形式成分在裡面，但有時候是需要作秀的。你是那樣勤奮，業績做好了，領導會賞識你；即使某些工作你沒做好，領導也會想：連這麼勤奮的人都做不出來，其他人就更加做不好了。”
唐駿不僅是這麼說的，他也做到了。他創造出的“人走茶不涼”的獨特現象，向我們展示了他做人的成功。從微軟投奔盛大，比爾？蓋茨給他的信中寫道：“謝謝你為微軟做出的巨大貢獻，我期盼著你重新回到微軟的那一天！”離開盛大時，唐駿留任盛大董事，併成為陳天橋的顧問，仍可以參與盛大的重大決策過程。一個職業經
