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場新人，謹防五大誤區（2）
從現在開始， 打造你的專長！
二、 人際關係方面： 只有朋友， 沒有人脈
據說， 人的一生75％的財富來自於人際關係。還據說， 應聘時內部推薦的成功率為50％。 也許你會質疑這些數字的可靠性， 但你不會質疑人際關係在求職過程中的重要作用， 這一點前文已經講過。
根據我的個人經驗， 絕大多數職場新人都知道人脈的重要性， 但是大家在建立和使用人脈資源的過程中， 往往會出現很多問題。在此， 筆者謹提醒大家以下三點：
（1） 你的人脈是否太年輕？
如果你的人脈多數都是同齡人， 那麼， 他們能夠幫到你的可能性有多大？在多數情況下， 他們可能有心無力。職場新人的最佳人脈， 首選比你大五至十歲的人， 其次是比你高一兩屆的師哥師姐， 最後才是同班與同伴的同齡人。
（2） 欲先取之， 必先予之， 你對你的人脈提前做了什麼感情投資， 甚至是物質投資？
你可能懷疑自己這麼做是否太功利， 但是試想一下， 你最好的朋友是否是自己做了最多感情投資的那一位？你有多少個點頭之交的普通朋友能為你的就業操心？所以， Give； before you take。 在此， 也許會有讀者朋友提出質疑： Tracy， 你不是在這本書裡和自己的部落格裡反覆宣揚， 自己很樂於“免費”幫助大家嗎？的確如此， 我在過去三年多以來， 一直義務為我的學員朋友們出謀劃策。但是， 需要提醒大家的是， 我是一名專門從事求職諮詢的老師， 在“予”的過程中， 已經實現了“自取”， 因為我已經瞭解了你的人生故事， 知道了你的期待和擔憂， 而這些資訊， 可以幫助我把本職工作幹得更出色！所以， 我謹建議那些職場新人， 即使你不願意做勢利小人， 也可以進行純粹的朋友式的感情投資。我的一些學員朋友們， 在發電子郵件給我的時候， 常常會順便發一些令我或捧腹大笑或陷入深思的文章， 試想一下， 我又怎麼會不願意幫助他們呢？
（3） 你害怕求助嗎？
我有很多學員朋友們， 總是要鼓起十二分的勇氣才敢請我幫忙看他（她）的簡歷； 還有很多學員， 當我由於分身乏術而耽擱了兩週才回復他（她）郵件的時候， 會感到非常委屈和“受傷”， 甚至覺得我十分偽善。其實， 我非常理解二十歲左右年輕人的心態： 因為過分自尊， 所以害怕求助； 因為害怕拒絕， 所以更加害怕求助； 一旦求助被拒， 更多時候會覺得對方不重視你， 而很少會認為是對方有心無力。在此， 我謹與大家分享一下自己對“求助”的拙見：
● 求人不如求己， 自立自強， 永遠是上策；
● 雖說“求人不如求己”， 但是， 當你自己羽翼未豐的時候， 求助很必要， 所謂會哭的孩子有奶吃， 說的就是這個道理；
● 敢於求助， 是一種寶貴的素質；
● 善於求助， 是一門必要的學問；
● 不要指望每次求助都會獲得幫助， 會哭孩子的媽媽可能很想給他（她）奶吃， 但是可能剛好這會兒奶水不足， 所謂有心無力， 說的就是這種情況；
● 當求助被拒， 不要感到自尊受傷。 如果別人不幫助你， 往往並不是由於主觀上不喜歡你的人， 而是客觀上做不到你想讓他（她）幫忙的事兒。千萬不要因為求助被拒而“記恨”對方（可嘆的是， 很多人都是這樣的！）；
● 得道者多助， 失道者寡助， 如果你是一個真、 善、 美的好人， 自然會有很多人願意幫助你， 做你的人脈。我的一個學員朋友在大學期間義務獻血四次， 我自然會非常非常樂於做他的朋友： 他幫助社會， 我幫助他！
三、 行業知識方面： 只有網路資訊， 沒有切身體會
讓我們先來看一個面試實況：
面 試 官： 你怎麼看審計行業？
求職者A： 我覺得審計行業很有前途， 現在有這麼多公司要上市要融資， 都需要我們審計服務。根據一個報道， 美國增長最快的行業之一就是審計業， 我想中國也會緊隨其後的。（該說法來自於百度搜尋）
第三節 職場新人，謹防五大誤區（3）
求職者B： 因為學的是會計， 所以我從大一就開始關注審計行業。我覺得審計行業這幾年發
