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展很快， 我有個師哥在本地所， 他說他們的業務在過去三年以來每年遞增30％以上， 當然， 他們是本地三甲之一。我們老師也給我們講了一些審計行業的現狀和發展， 比方說大所會越來越大， 中小所可能會隨著信用危機而逐漸消亡等等， 這也是我想進大所的主要原因。（強調自身的感覺和體會）
如果你是面試官， 你會更青睞求職者A還是B？相信大家會更加認同求職者B的回答， 也更加相信他已經下定決心要在審計行業發展。
大學生要了解行業和職業， 其實有很多的方法：
（1） 去做！
如果你畢業以後想做人力資源， 你最好在學校的某個社團裡負責招聘和培訓新人的工作。我的一個學員小陶， 畢業於廣州一所二流的學院， 學的是和人力資源風馬牛不相及的物流， 卻在畢業後進了一家相當大的中法合資企業做人力資源專員， 起薪就達到了5萬年薪！ 她的面試中包括這段小對話：
面試官： 你覺得怎麼樣才能做好人力資源工作？
小 陶： 說實話， 我覺得做好人力資源工作絕對不簡單， 就拿招聘這個環節來說吧， 我曾經在我們學校的文體部負責招聘工作人員， 面試的時候， 我要和不同專業、 不同個性的申請人交談， 如果沒有廣泛的知識面， 可能連人家說的話都聽不懂。我記得我面試過一個計算機系的男生， 他說他可以在網上建一個虛擬的文體社群， 講了很多很多術語， 我基本上只能聽他說， 一句話都插不上， 自己都覺得自己很不專業。所以， 我覺得做人力資源工作的前提是提高自己的素質， 只有高素質的人， 才有資格做這份天天與人打交道的工作， 呵呵， 就像您一樣， 每天與這麼多背景和性格完全不同的人進行交流。
小陶的回答， 很長很 嗦， 但是卻句句打動了面試官的心坎。只有親自經歷過招聘的人， 才能體會到做面試官的“不容易”！
大學的社團， 其實給大學生們提供了一個很寶貴的平臺。你可以在社團中擔任你最感興趣的職位， 想做市場的就要透過各種活動為社團宣傳造勢， 想做銷售�
