軟能力--在競爭中勝出

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誰大方，能主動讓一下。”寬容大方，是男女雙方都應學習的一門功課。反之，遇到矛盾和問題，女人就指望男人讓步，沒完沒了地嘮嘮叨叨，這本身就會讓男人受不了而逆反，不是沉默就是爆發。

這種和“婦女能頂半邊天”的思想有偏差的現象，典型地反映在我國體育界。中國可能是世界上唯一這樣做的國家，即派男運動員犧牲自己的前途去做女運動員的陪練，喪失了自己作為運動員的奪冠權利。這本質上是對婦女自強平等的扭曲和諷刺：沒有男運動員的犧牲，不少中國女運動員拿不到金牌。男女有別，出色的女運動員應該在平時訓練中與別的女運動員較量產生，比賽只是較量的測定。否則，男女沒必要分開比賽；否則，女運動員拿到世界冠軍後，我們可以理直氣壯向全國乃至全世界宣佈那些犧牲了自己前途的男陪練運動員的名單，大大地公開獎勵他們，甚至比那些奪冠的女運動員獲更多的獎勵，因為他們才是這些女運動員奪冠背後真正的世界冠軍。

類似這樣的偏差在我們生活中很多。希望中國的女權主義者、婦女問題專家和男性專家能對這種偏差給予研究。忽略了偏差，“婦女能頂半邊天”很可能是假、大、空，會直接影響我們年輕人性角色以及作為個體而生存的質量。

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第18節：10　新一代呼喚高素質的全職母親（1）

10　新一代呼喚高素質的全職母親

我居住在紐約郊外。當地在家照顧孩子的全職母親99％以上都受過高等教育，其中有博士和碩士，很多人辭職前有很好的職業。這些高學位的全職母親們給社群帶來不同凡響的面貌。在培育孩子的過程中，她們的知識層面以及辭職前的工作經驗、全方位投入、對社群和學校教育的參與和幫助，給孩子們帶來了一個既富有又健康向上的環境。在這些家庭中，父親們在全職母親們的帶動下，也積極參與社群事務。孩子在父母的言傳身教下，從小就樹立主動參與公共事務的意識。

舉個例子，學校不可能什麼體育場地都有。這就需要社群作出整體的體育設施規劃和建設，使孩子們從事的某項體育運動在學校沒有場地時能照常進行。過去30年來，除了體育設施規劃由村委會提議、居民們投票透過，而具體執行落實，幾乎都由這些媽媽義工們完成。我住的這個村莊，免費的公共體育運動場地包括2個棒球場、4個籃球場、3個足球場、3個網球場，有些小區和家庭後院還有自己的游泳池和網球場，孩子們不愁沒有運動場地。

這是一個全球化現象：高學位的女士越來越多。今天，我們在中國到處都可碰到女博士和女碩士。這是社會的一大進步。然而，我們和美國最大的不同是：美國許多高學位女性辭職在家做全職母親。現在，韓國和日本等許多東方發達國家也是如此。

這裡有一個基本前提，即丈夫的工資足以養家。不過，在美國，所謂丈夫的收入能養家，不等於家裡沒借錢。妻子在家做全職母親的美國家庭，約99％都有房屋貸款、汽車貸款，等等。在此，有3點值得說明。

第一，美國一人工作養全家的家庭中並不都是非常有錢的。其中大多數都是中產階級，離不開向銀行借錢過日子。這是文化觀念和消費觀念在起作用。大多數美國人不怕借錢，只怕借不到錢。當然，美國人很少向父母和親戚借錢，更不會向朋友和同事借，除了偶爾沒帶錢時臨時借錢應急，朋友間在錢這個問題上都儘量迴避。

我有一個朋友在紐約當過幾年幼兒園老師。她所在的幼兒園，有些孩子入托是靠父母貸款而得以維持下去。這個幼兒園在一家醫院附近，收費較高，這些孩子的父母很多是住院實習醫生，沒有很多錢。這些父母只能借錢，將來實習結束正式工作後再還。

第二，這些在家做全職母親的美國婦女通常都有過工作經驗，知道在企業裡看老闆眼色做事、聽老闆使喚並不是容易的事。因而，她們願意待在家裡養育孩子，理解和體貼丈夫工作養家的辛苦，很多全職母親覺得在家培養孩子比上班更有意義、更有價值。一旦孩子長大，她們大多數都回到就業市場。

第三，美國勞力很貴，一般的中產階級請不起保姆，而幼兒園不接收2歲以下的幼兒，孩子上學下午3點就放學。即使孩子放學後在學校交錢參加課外活動，也只能待到5點半。如果父母工作的地點遠，在大都市上班，家住郊外，就來不及接孩子。遲到的收費非常昂貴，按每分鐘計算，因為把學校關門和老師的下班時間給耽誤了。這也促使了很多母親全職在