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的經歷。在太陽微系統公司任職期間，他領導了Java程式的開發以對抗微軟公司，Java是一種獨立的程式語言。而且，施米特為太陽公司制定了網際網路市場戰略。儘管他的努力在很大程度上是不成功的，但是這表明施米特並不懼怕挑戰比爾·蓋茨和微軟公司以計算機為基礎的作業系統，他的挑戰方式是為企業和個人使用者提供選擇的機會，而不是將系統強加在他們身上。要做到這一點需要相當的獨立精神，這正是布林和佩奇尊敬他的地方。這還意味著施米特知道太陽公司挑戰微軟權威的做法錯在哪裡。對於Google的這兩個傢伙來說，施米特的優勢在於，如果他們想要開發一個以網際網路為基礎的新軟體，他們不會再犯不必要的錯誤，而是可以從施米特和太陽公司所犯的戰略和策略失誤中吸取教訓。
他們的初次會面並沒有任何結論性的結果，不過從此他們開始了進一步的接觸。
謝爾蓋和拉里喜歡施米特，而且他們也只能允許自己喜歡的人來做Google的執行長。不過有一點非常確定：他們才不會慷慨地讓施米特輕易掌握現在還很廉價，可是有朝一日會非常值錢的公司股票，除非他們能夠從此人身上榨取相當的投入。他們希望他證明自己無論在情感上還是資金上對他們創辦和建設的這家公司都極力投入。
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空降的執行長（3）
謝爾蓋和拉里打電話同他討論具體的細節。
“你打算怎麼做呢？”Google的兩個傢伙問施米特。
“我現在正在忙著出售公司。”施米特提醒他們。他不打算在自己正試圖領導Novell完成併購程式的時候離開這家公司。
“我很高興成為Google的董事長，”他說，“因為這個職務不需要承擔日常管理的責任。至於執行長，則要遲些時候再說。”
“我們現在也不需要你。”拉里告訴他，“不過我們也認為將來會需要你。”
“我同意，隨著公司的成長，我的經驗會起作用的。”埃裡克回答說。
雙方結束通話電話，深吸了一口氣。在幕後，多爾分別在他們背後起了一些作用，尋求解決問題的辦法。他直覺地認為這是個非常好的配對。“約翰的作用非常根本。”施米特說，“當你從外面看Google公司的時候，看起來拉里和謝爾蓋在同這些聰明的人共事的過程中享受到了許多樂趣。而邁克和約翰為公司增添了莊嚴穩重的因素。這一點不應該被忽略。”
接下來就是關於對施米特的薪酬條款的嚴肅談判。拉里和謝爾蓋堅持他一定要在公司投入一些他自己的錢。而施米特堅持，如果他要先成為董事長然後再當執行長的話，他一定要有機會持有公司的股票來保證自己的地位。而股票是矽谷中最受歡迎的貨幣。施米特明白這家公司缺少資金，但是卻從來不缺乏創意，所以他並不要求公司支付很高的年薪。他從出售Novell的交易中可以賺到足夠的錢。但是，他為Google工作的決定同當時人們普遍持有的對搜尋技術的看法是衝突的，他其實是在拿一件更有價值的東西來賭博：他自己的聲譽。
他們圍繞股權這個問題爭執不下。在過去，當搜尋這個想法的風險更大些的時候，拉里和謝爾蓋都曾經慷慨地將公司的股票出售給斯坦福大學和從其他地方來和他們並肩戰鬥的人們。但是，如果施米特要擔任董事長和執行長的職務的話，他希望得到可以轉化成數百萬股股票的股權份額，成為所有Google僱員中掌握最大份額公司股票的人。
有兩個因素促成了這筆交易。首先，施米特同意出資100萬美元來購買自己想要的Google股票。他在2001年初決定這樣做，當時公司正缺乏資金，所以這筆錢真正具有商業意義。另外，布林和佩奇認識到約翰 · 多爾對他們還是有影響力的。他和莫里茨為Google投入了2 500萬美元，現在一年半過去了，他們有充分的理由指責拉里和謝爾蓋沒有履行聘用一名執行長的諾言。這兩家風險公司現在可以要求Google返還它們最初的投資，而無論是在財務上還是聲譽方面，Google都承擔不了這樣的後果。
施米特與布林和佩奇在2001年1月達成了協議，兩個月後，也就是在3月，在所有的財務和法律條款都最終確定之後，雙方簽署了協議。從3~7月，施米特同時擔任了Google的董事長和Novell的執行長，完成在Novell公司的正式工作任務之後他會處理一些Google的事
