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，其實也是我在面試他的過程。我是不是有這個機會跟他合作？這個公司未來有沒有發展的空間？我的職業生涯是不是因此得到提升？那時候我作出了一個肯定的判斷。此後的4年證明，我的這個判斷是正確的。
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流進大海的小溪（1）
上班第一天是星期一。微軟公司每週一會安排一場新員工報告會。早上9點鐘我和其他新入職的員工來到一個房間，由人力資源部的人向我們介紹微軟公司的歷史、產品、公司文化以及員工注意事項等等。接下來每人領到一張門卡。那張門卡上有我的名字和照片（這張卡我保留至今），我意識到自己此時已是微軟的正式一員，心情難免興奮。
上午的流程結束後，中午供應午餐，是一個簡單的漢堡包。然後直接去自己的辦公室。新員工培訓在十號樓，我的工作地點在二號樓，由於樓距較遠，有輛小公車把我載去那裡。我的房間號是215。房間裡，我的計算機使用者名稱、密碼都已設定好了。開啟電腦，第一封電子郵件已經到了，是人力資源部發來的歡迎信。
這時我才知道，微軟的每位員工都有自己的獨立辦公室。這是比爾？蓋茨親自制定的標準。蓋茨有一種獨特的辦公室哲學，他認為軟體是一門藝術，做軟體的人必須有豐富的想象力。而人只有在獨處時，在完全屬於自己的空間裡，才最具有想象力。如果需要交流，開啟門就可以。因此，在微軟，每一個員工都擁有自己的辦公室。除了總裁、副總裁級別的辦公室稍大些，其餘每個人的辦公室都大小一致。
微軟還鼓勵員工將自己的辦公室作個性化的佈置。有的人把自己的辦公
