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，其餘每個人的辦公室都大小一致。
微軟還鼓勵員工將自己的辦公室作個性化的佈置。有的人把自己的辦公室設計成熱帶叢林，有的人把各種各樣的金魚缸搬了來，還有的人乾脆放進了床和沙發，辦公室就成了家。因為喜愛籃球，後來我在自己的辦公室裡安上了球架，貼滿了邁克爾？喬丹的海報圖片。晚一步進入微軟的妻子，房間裡則全是女兒的照片，連女兒信手塗鴉的幾個歪歪扭扭的字也被當做寶貝貼在牆上。
因為有點難以抑制的激動，我就在樓裡轉來轉去。首先去了戴維？麥克布萊德的辦公室，跟他寒暄了一下。他說：“對不起，我還有會議，你先自己看看書，工作還早著呢。”我接著一間間房間挨個看過去，和新同事們打聲招呼，用純東方式的方式：“我是唐駿，現在來報到了，以後請多多關照。我什麼都不懂，要和你們多學習。”他們也很熱情地說：“歡迎你！你是我們面試中表現最好的一個。我們非常喜歡你。希望能和你經常交流。”
我們所在的辦公樓只有兩層，我很快就轉了個遍。隨後我發現一間很大的休息室，房間裡放著個透明的大冰櫃，裡面的飲料看上去有好幾十種，可樂、牛奶應有盡有，而且全部免費。休息室旁邊有間列印室，紙、筆、剪刀之類的文具用品也可以隨意領用。我把所有文具一樣取了一件，拿回自己的辦公室。
來西雅圖之前，我一直以為微軟的辦公樓會是高聳的大廈。沒想到竟都是最高也不超過3層的矮樓。後來我聽說這源於一項測算：大多數人從4層以上，就選擇坐電梯，3層是人們願意步行的境界。從我的辦公室往外望去，15棟辦公樓交錯排列，每一棟樓都有自己的餐廳、停車場，萬餘間形制相同的辦公室密佈其中，這實在是極為壯觀的景象。而且隨著公司業務的進一步發展，微軟的規模還在不斷擴大。總部的大樓數，就從我剛去時的15棟上升為50棟。辦公室的數量則擴充到萬多間。在微軟10年，我只去過這50棟大樓的其中10棟。如果不是因為是夫妻，分處兩棟大樓的我和妻子可能10年都見不上一面。
在眼前的這萬餘間辦公室裡，每天都在創造各自的奇蹟，最後匯聚成一股巨大的能量，支撐起了一個了不起的軟體帝國。進微軟前我已看過很多微軟的相關報道，但只有身處其中，我才強烈地感覺到：這個帝國最令對手膽寒的是，它不會懼怕任何新東西。它也許不是第一個發明創造某樣東西的公司，但它一定會迅速趕上並超過先發者，其後發制人的能力遠遠強於世界上任何一家公司。
第一天在微軟的上班經歷，給了我極大的衝擊。雖然之前已有所心理準備，但我還是沒有想到，從小公司到大公司的跨越竟會如此之大。
第一份工作一定要選一家好公司
同很多年輕朋友交流時，我都以自己的親身經歷勸告他們：
第一份工作不是選一份好職業，不是選一份好薪水，而一定要選一家好公司。
流進大海的小溪（2）
為什麼？因為一家好的公司可以在各方面奠定你的職業基礎。回頭來看，我能有今天這樣的發展空間，職業初期在微軟打下的基礎實在起著舉足輕重的作用。
我加入微軟後，有一個親戚對我說：如果這家公司讓你去做前臺，你都應該去。對於他的話，我深以為然。因為即使是做前臺，只要你有心，一樣可以瞭解到這個公司的結構體系和管理規範。我的朋友，也是我在微軟時曾經的同事吳士宏，最初進IBM時就只是一個前臺人員，後來卻做到微軟中國區總經理，成為中國女性職業經理人的代表之一。
只要你有能力，不在乎工作的性質，不在乎薪水的高低，你完全可以從很低的位置開始證明自己。而去管理不規範的小公司，哪怕一開始就做副總裁，對你未來的發展也沒有太大的幫助。因此，不要眼高手低，選中一家好公司，先入門再說，跨進去後未來就是你的了。
以應聘者身份踏進微軟總部的那天，我以為從此可以天天近距離接觸心目中的偶像、世界首富比爾？蓋茨了。當時我那股天真和傻氣的勁兒，就彷彿最不懂得分清現實和幻想的那一類追星族。當人力資源部的招聘經理對我說那番話時，我還一度相當不解。
然而上班短短几天后，我已經不存在任何幻想了。眼前的現實告訴我，在制度嚴謹規範的微軟，如果我沒有特殊的作為，可能永遠也無法和比爾？蓋茨說上一句話。身處世界上最宏偉的軟體帝國，我無法不生敬畏之心。就像一條小溪突然匯進了浩瀚的大海，我感覺自己一下子就被
