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鋒陷陣，而高層管理人員是希望他決勝千里之外，運籌帷幄之中，所以他要方方面面的企劃能力、指揮能力。
應聘者簡歷
李越西［應聘者①］，男。
教育經歷 中國科學院心理學研究所醫學心理學碩士研究生
華中科技大學管理科學與工程博士研究生（在讀）
對外經貿大學國際商學院MBA
山東大學電腦科學理學學士
工作經歷 某教育集團任高階市場經理（半年）
某集團（物流）任企劃部總經理（半年）
某股份公司（房地產）任行政人力部負責人、營銷部負責人（2年）
卜暉［應聘者②］，男。
教育經歷 澳大利亞沃龍岡大學工商管理碩士
工作經歷 國內某著名家電銷售企業
王煒［應聘者③］，男。
教育經歷 電子科技大學工商管理碩士MBA（在讀）
武漢理工大學汽車製造與維修專業
工作經歷 現任某（上海）貿易公司華中地區銷售經理
某電子股份上海公司任市場部經理（3年）
◇挑戰宣言
李越西［應聘者①］：說實在的，我發自內心一直有一個願望，因為我是對外經貿大學的ＭＢＡ，就是幫助中國企業走出國門，建立世界級品牌是我的一個夢想。謝謝大家！
卜 暉［應聘者②］：簡單地說就是學以致用，就是把我在西方所學的關於管理方面的知識運用到實際中去。
王 煒［應聘者③］：在家電行業也有多年，以及外資企業的從業經驗，這個從業經驗以及加上我的自信和年輕，是我應聘這個職位的最大動機。
壓力面試
朱 倫［職業顧問］：你好李越西，做好這份工作，你覺得最難的是什麼？
李越西［應聘者①］：我覺得最難的就是說，現在在一個陌生的國際化的一個環境當中，塑造一箇中國一個品牌的話，面對這種競爭對手，不但是來自國內的很多同行，現在在國外，而且還有很多國外的這種本土品牌。
朱 倫：是說你腹背受敵嗎？
李越西：沒錯，可以這麼理解。
朱 倫：如何能把這個工作做好呢？面對這麼大的困難。
李越西：我覺得，做好一個工作最好有一個基本點，就是一種愛心，愛意味著你對工作的理解，投入，一種耐心，這是一個本質所在。
梁 冰［職業顧問］：就目前為止你所認識的人當中，你最討厭的人是什麼樣的？
李越西：最討厭的人就是一種說假話，不誠實的人。
梁 冰：你是怎麼和他相處的呢？
李越西：我知道他這個缺點呢，我不會當面給他指責，我會事先有一些比較好的準備，給這一型別的人溝通或者打交道的話，有一種事先一種瞭解和準備，然後有效地防範他。
梁 冰：但如果沒有事先的機會給你，根本就是突然就碰到，你也不知道他是怎麼回事。
李越西：突然碰到的話，那看是什麼樣性質的一種不誠實，如果在商場上的話，那該訴諸法律訴諸法律，該有效化解有效化解。
尹明善［招聘方代表］：如果你當了老總，你下面要挑選人才，來了兩個應聘者你必須要招一個，一個是七分德三分才，一個是七分才三分德，你挑哪一個？
李越西：如果必須選擇一個的話，我會選擇一個七分德三分才的人。
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絕對挑戰第11期（2）
朱 倫［職業顧問］：你好卜暉，我覺得你比較隨和，你跟人吵過架嗎？
卜 暉［應聘者②］：在工作場合確實是非常少。
朱 倫：什麼原因跟人吵過架？
卜 暉：我記得惟一的一次，就是有個職員，我是領導，他對我的領導意圖確實不明白。
朱 倫：那現在碰到這種事情你會怎麼做呢？
卜 暉：首先應該是人力資源部沒有達到公司應聘職位的要求，招聘職位要求這一關，本身這樣的人應該是淘汰的。
梁 冰［職業顧問］：從你的簡歷上，我發現你四年之間換了五個工作，最長的一個也不到一年，你能給我解釋一下嗎？
卜 暉：主要是我覺得機會太多了，然後我走到哪家公司哪家公司都要我
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