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廣闊的國際視野，也為我後來出國深造提供了相當好的機會。”
錢穎一認為：“一所國際化的經管學院，至少應包括三個方面：國際化的視野、國際化的課程，國際化的師生。”大學生要從中受益，後兩方面取決於學院的努力，而國際視野則需要靠自己主動鍛鍊。
年輕人如果希望能夠進入跨國企業，乃至出國深造或工作，甚至將來成為企業家或國際化職業經理人，就應該儘早培養自己的國際化視野，包括跨文化的溝通技巧和處理能力。退一步來說，就算大學生們剛剛畢業要從基層做起，不能夠自己創業，不能夠從事理想的工作，不可能接觸國際化的商業活動，但未來他們遲早會掌握著中國在全球化時代的命運。
在培養國際視野上，留學和遊學當然是個很好的途徑，但也不一定非要出國。看書、讀報、上網、進跨國公司、接受國際化教育都是很好的方式。以下幾點是給那些沒有機會和條件進名牌大學或出國留學的人的建議：
（1）“傍大企”實習
大學生應該努力去品牌企業和跨國企業實習，去一個知名企業不亞於上一所名校。這些大企業在寒暑假都會透過各種形式面向全國招募實習生，並最終會留用一批實習生。例如2006年參與IBM公司暑期實習專案的學生，有40％的人最終留在了IBM，2007年的比例超過一半；再如惠普公司每年都招聘近200名實習生，大部分人均獲得了留在惠普公司任職的機會。就算將來沒有留用，也能夠得到很好的鍛鍊，因為企業的“名牌”還會納入你的簡歷和個人品牌中。
同時，普通高校的學生用不著過於自卑，企業終究是企業，招募實習生不亞於正式招聘，對於供養一個“名牌”大學生裝飾門面沒有太大的興趣，他們更多的是看重筆試和麵試的成績，以及體現出的專業能力。
沒有讀過大學的跨國企業職業經理人
TCL集團前常務董事副總裁吳士宏就是個沒有讀過大學卻成為跨國公司高階職業經理人的開放型成功者，她甚至被某些媒體稱為“打工女皇”。
吳士宏原來是個護士，但她視野很開闊，心態很開放，也敢於樹立在別人看來不可能達到的職業目標。她先透過業餘勤奮的自學，獲得自考的英語大專文憑，接著1985年進入IBM公司，從勤雜工做起，憑藉10年的學習和奮鬥，最終成為IBM華南分公司總經理。而有了IBM這個工作背景之後，她後來的職業突圍幾乎無往不勝。1998年2月，吳士宏受聘擔任微軟中國公司總經理。一年之後，她加入中國知名企業TCL集團成為副總裁，中間一度離開，去年又重新返回TCL。她的職業經歷，正交織著中國文化傳統所推崇的自強不息和現代社會所渴求的開放進取兩種精神的結合。書 包 網 txt小說上傳分享
第2章 視野開闊（4）
（2）多結緣“國際化人士”
一個人的經歷就是一本書，許多成功的國際人都可以給我們帶來新的觀念、價值、經驗。大學生可以透過參加各類學校和社會上的講座、論壇、會展服務、社團活動，認識一些有用的人或能帶來啟發的人，就業乃至創業時或許還有意想不到的幫助。而對於期望申請留學的學生來說，有時一份著名教授或知名人士的推薦信比學習成績常常更有分量。
林毅夫在擔任翻譯中與舒爾茨教授結緣
世行高階副行長兼首席經濟學家林毅夫是個很有傳奇色彩的人物，他能夠拜在著名教授舒爾茨的門下學習經濟學，正源於他在一次義務翻譯工作中結識了舒爾茨教授。
1980年，獲得諾貝爾經濟學獎的舒爾茨教授應復旦大學邀請進行學術訪問，在訪問結束前還到北大發表演講。時值中國改革開放剛剛起步，高考恢復不久，學校找不到英語專業又熟悉西方市場經濟學的合適學生做翻譯。林毅夫是個特例，他原是從金門泅遊到大陸的臺灣軍官，還曾因為“投筆從戎”而入選過“臺灣十大傑出青年”，並在臺灣獲得過企業管理學碩士，再加上英語基礎好，便擔任了舒爾茨教授的翻譯。
在翻譯過程中，林毅夫的英語水平、現代經濟學功底、過人的膽識，讓舒爾茨教授深感驚訝和欣賞。舒爾茨教授回國後，主動寫信給北大經濟學系以及林毅夫本人，邀請他到芝加哥大學經濟學系攻讀博士學位。1982年，林毅夫來到芝加哥大學，80歲高齡、已有10年沒有帶過博士生的舒爾茨教授破例將其招為關門弟子。後來，正是芝加哥大學的留學經歷為林毅夫日後的事業發展打下了堅實基礎。
