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個不懂得承擔責任和沒有明確角色定位的員工最終肯定是要被淘汰的！
擁抱責任，機會就在你身邊
什麼是你的機會呢？責任就是你的機會。
做好眼前的工作，敢於承擔屬於自己的責任，你將會發現機會無處不在。一般新員工剛到一個公司時，對工作環境比較陌生，對新單位的企業文化還不太熟悉，對身邊的事物還不太瞭解，因此，對企業的一些活動不敢參與或者說不能完全參與，不能將自己真實的一面釋放出來。這種情況是可以理解的，但這種做法並不可取，因為這是人們對你產生“第一印象”的關鍵期，人們已經習慣於憑第一印象認識人、評價人和議論人。要想讓更多的人認識你、瞭解你、讚賞你，就必須藉助企業的一切活動，積極參與其中，將自己完美地展現給大家，給大家留下一個深刻的印象。
古人云：“水本無華，相蕩而成漣漪；石本無火，相擊而發靈光。”所以，要努力為自己搭建展示平臺、拓寬活動範圍、營造交流環境，讓智慧替你說話，讓激情溝通感情，使自己成為新人中的佼佼者。要有“初生牛犢不怕虎”的精神，要有敢於嘗試、不怕失敗、不怕“丟人”的闖勁，對一些安排給你的事情，千萬不要說“我不敢、我不行、我不能、我不會”等，要說“我試試吧、我盡力吧”。如果第一次你不做，就不會有第二次，人們會認為你“不行”，機會對於每個人來說都是瞬息萬變、稍縱即逝的，所以你一定要抓住每一次機會。
傑克到一家鋼鐵公司工作還不到一個月，就發現很多鍊鐵的礦石並沒有得到充分的冶煉，一些礦石中還殘留沒有被冶煉好的鐵。如果這樣下去的話，公司豈不是會有很大的損失。於是，他找到了負責這項工作的工人，跟他說了這個問題，這位工人說：“如果技術上有問題，工程師一定會跟我說，現在還沒有哪一位工程師向我說明這個問題，這說明現在沒有問題。” 。 想看書來
第二章 讓承擔責任成就 你的職場人生（6）
於是，傑克又找到了負責技術的工程師，對工程師說了他發現的問題，但工程師很自信地說：“我們的技術是世界上一流的，怎麼可能會有你說的問題呢？”工程師並沒有把他說的看成是大問題，還暗自認為，一個剛畢業的大學生，能明白多少，不過是因為想博得別人的好感而表現自己罷了。
但是傑克認為這是個很大的問題，於是他拿著沒有冶煉好的礦石找到了公司負責技術的總工程師，他說：“先生，我認為這是一塊沒有冶煉好的礦石，您認為呢？”
總工程師看了一眼，說：“沒錯，年輕人你說得對。哪裡來的礦石？”
傑克說：“是我們公司的。”
“怎麼會，我們公司的技術是一流的，怎麼可能會有這樣的問題？”總工程師很詫異。
“工程師也這麼說，但事實確實如此。”傑克始終堅持自己的看法。
“看來確實是出問題了。怎麼沒有人向我反映？”總工程師有些發火了。
總工程師召集負責技術的工程師來到車間，果然發現了一些冶煉並不充分的礦石。經過檢查發現，原來是監測機器的某個零件出現了問題，才導致了冶煉的不充分。
公司的總經理知道了這件事之後，不但獎勵了傑克，而且還晉升傑克為負責技術監督的工程師。總經理不無感慨地說：“我們公司並不缺少工程師，但缺少的是負責任的工程師，這麼多工程師就沒有一個人發現問題，並且有人提出了問題，他們還不以為然，對於一個企業來講，人才是重要的，但是更重要的是真正有責任感的人才。”
常常聽到有人問：“機會在哪裡？”可以這麼說，機會就蘊藏在責任之中。責任就等於機會，承擔責任的人不一定馬上會見到成效，但終會得到回報。上面的事例就充分說明了這一點，而且具有責任感而努力工作的員工每時每刻都在把握著屬於自己的機會，希望我們每個人都能深刻認識到這一點，並反思一下自己是否因不敢承擔責任而導致了許多大好機會的流失。
約翰和戴維是新到速遞公司的兩名員工。他們倆是工作搭檔，工作一直都很認真，也很賣力。上司對這兩名新員工也都很滿意，然而一件事卻改變了兩個人的命運。
一次，約翰和戴維負責把一件大宗郵件送到碼頭。這個郵件很貴重，是一個古董，上司反覆叮囑他們要小心。
沒想到，送貨車開到半路卻壞了。
戴維說：“怎麼辦，你出門之前怎麼不把車檢查一下，如果不按規定時間送到，我們要被
