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幾乎沒有。每時每刻都要保持警惕以免受失敗的恥辱,這種壓力會使最有能力的人有時也不得不承認:努力使自己相信自己不可能失敗實際上阻礙了一個人的成功。正如亨利·福特所說:“失敗是走向更加成功的機遇。”如果你拒絕接受自己的失敗,你又怎能從失敗中總結經驗呢? 喬治·蕭伯納認為:“一個人承認的失敗越多,他就越值得尊敬。”蕭伯納關於從失敗中汲取經驗的觀點後來逐漸被美國的企業界人士接受。據《紐約時報》中一篇文章的介紹,現在許多冒險投資商和獵頭公司都更傾向於任用那些曾經經歷過職業失敗的經理人。因為,許多事實都證實:失敗,這個曾經被認為是無能標誌的行為,如今越來越值得被人們接受。同樣的,一個願意承認失敗歷史的人會非常懂得怎樣減少失敗的代價。  
實用的創造:接受指導
顯然,只有那些能夠承認失敗的人才具備成為導師或者顧問的能力。根據埃裡克森的理論,如果一個成功人士無法承認自己的弱點或者失敗,那麼他就無法忍受在傳授一項新事物時所不可避免的曲線式前進方式,當然也就無法透過這一過�